Qual é a idade mínima para aposentadoria do FERS?
Contente
- Idade Mínima de Aposentadoria
- Como é calculada a qualificação da aposentadoria federal
- Outras circunstâncias de aposentadoria
- Benefícios Imediatos
O Sistema Federal de Aposentadoria dos Empregados (FERS) tem uma idade mínima de aposentadoria inferior a 65 anos. Essa idade mínima de aposentadoria estabelece a idade mais jovem na qual um funcionário federal pode se aposentar se tiver anos de serviço suficientes. A idade exata pode variar de acordo com o ano de nascimento de um funcionário.
Idade Mínima de Aposentadoria
A idade mínima de aposentadoria (MRA) para funcionários elegíveis é de 57 para qualquer pessoa nascida em 1970 ou mais tarde. A idade mínima de aposentadoria mínima é de 55 para trabalhadores nascidos antes de 1948 e 56 para trabalhadores nascidos em 1963 ou 1964. Todos os trabalhadores nascidos em 1963 ou anterior terão atingido a idade mínima de aposentadoria antes de 2019 (ou pela data de nascimento em 2019, se nascido em 1963). Para os nascidos após 1964, dois meses são adicionados ao MRA para cada ano até 1970.
Como é calculada a qualificação da aposentadoria federal
Como muitos sistemas de aposentadoria, o FERS usa a "Regra dos 80". Ele afirma que um funcionário deve atingir 80 anos combinados ao adicionar idade e serviço federal para ter direito à aposentadoria.
Digamos que um funcionário comece o serviço federal logo após a faculdade aos 22 anos. Após 29 anos de serviço, eles atingem a idade de 51 anos. O funcionário cumpriu a regra dos 80, mas ainda não atingiu a idade mínima de aposentadoria. Em um MRA de 57, o funcionário tem mais seis anos até a qualificação para a aposentadoria.
Supondo que esse funcionário queira se aposentar assim que for elegível, o FERS recebe mais seis anos de contribuições de aposentadoria e renuncia a seis anos de pagamentos de anuidades, forçando-os a esperar até os 57 anos.
A aposentadoria pode ser tentadora aos 51 anos. Um funcionário pode decidir fazer algo diferente e ainda ter tempo suficiente para fazer disso uma carreira real. A aposentadoria ainda é tentadora aos 57 anos, mas muitos funcionários optam por abandonar o serviço federal até se aposentar em algum momento dos 60 anos.
A Administração de Seguridade Social permite que os cidadãos se aposentem precocemente aos 62 anos, portanto essa é uma idade de aposentadoria popular entre os funcionários públicos de todos os níveis do governo.
Outras circunstâncias de aposentadoria
O FERS possui regras para acomodar vários outros cenários de aposentadoria:
- Separação precoce: A aposentadoria antecipada é possível no caso de separação involuntária e separação que ocorre em conjunto com a redução ou reorganização da força de trabalho federal.
Quem é elegível?
A partir dos 50 anos: Mínimo de 20 anos de serviço (10 a menos que a "regra dos 80")
Abaixo dos 50 anos: 25 anos de serviço.
- Incapacidade: A agência deve certificar que não pode acomodar a deficiência na posição atual.
Quem é elegível?
Um trabalhador com pelo menos 18 meses de serviço e desabilitado na medida em que não pode servir adequadamente em sua posição atual devido a lesão ou doença.
Um funcionário também pode adiar ou adiar os benefícios se parar de trabalhar antes de se qualificar para a aposentadoria imediata. Eles devem ter cinco anos ou mais de serviço civil credível aos 62 anos. Com pelo menos 10 anos de serviço, mas menos de 30, os benefícios são reduzidos em 5% para cada ano com menos de 62 anos, a menos que tenham atingido 20 anos de serviço e se aposentar aos 60 anos ou mais.
Benefícios Imediatos
Os funcionários se qualificam para benefícios dentro de 30 dias do último dia de trabalho, dependendo dos anos de serviço e da idade. Aos 62 anos, um funcionário deve ter pelo menos cinco anos de serviço. Isso aumenta para 20 anos de serviço aos 60 anos.
Um funcionário que atingiu a idade mínima de aposentadoria tem direito a benefícios imediatos após 10 a 30 anos de serviço. Novamente, se eles tiverem menos de 30 anos de serviço, os benefícios serão reduzidos em 5% a cada ano, terão menos de 62 anos, a menos que tenham atingido 20 anos de serviço e se aposentem aos 60 anos ou mais.
