O que fazer quando você está demitido

Contente

• Lista de verificação da rescisão: faça isso agora
• O que fazer nos dias após ser demitido
• Coisas a não dizer (ou fazer) se você está demitido
• Meu empregador precisa fornecer aviso de rescisão?
• Você foi demitido por causa?
• Você pode coletar desemprego?
• O que é rescisão injusta?
• Direitos dos Empregados
• Como responder à pergunta da entrevista: "Por que você foi demitido?"
• Perguntas e respostas sobre término do trabalho

Steve Jobs. J.K. Rowling. Walt Disney. Oprah. O que todas essas pessoas famosas têm em comum? Todos foram demitidos. Se atualmente você está olhando para o seu próprio recorte rosa - ou antecipando um no futuro próximo - pode se sentir um pouco confortável ao saber que está em companhia ilustre.Para se preparar para um segundo ato que é tão impressionante quanto o deles, você precisa fazer uma pequena preparação. Isso significa respirar fundo, se reunir e olhar para a sua situação.

Se você é como a maioria das pessoas, tem muitas perguntas para o seu empregador. Você é elegível para o desemprego? Você pode apelar? O que acontece se você tiver recebido alta indevidamente? O que você diz em suas cartas de apresentação e entrevistas de emprego?

Aqui está o que você precisa saber sobre os direitos dos funcionários, as opções financeiras e o melhor caminho a seguir quando for demitido ou demitido do emprego.

Lista de verificação da rescisão: faça isso agora

Quando você perde o emprego, é importante verificar imediatamente as compensações, benefícios, referências e desemprego. Se você foi demitido e não foi informado sobre os benefícios, entre em contato com o departamento de Recursos Humanos do seu antigo empregador ou gerente para solicitar informações sobre o status dos seus benefícios.

Use esta lista de verificação para garantir que você cobriu todas as bases.

O que fazer nos dias após ser demitido

No dia em que você for demitido, seu foco oscilará entre o imediato ("Acabei de ser demitido. O que faço agora?") E o longo prazo ("Minha carreira acabou?"). Para não se perder nos detalhes ou se deixar enganar, é bom ter um plano.

Esta lista passo a passo mostra o que você precisa saber quando for demitido do seu emprego - e o que focar hoje, amanhã e assim por diante.

Coisas a não dizer (ou fazer) se você está demitido

Todos nós já vimos isso nos filmes: o herói é demitido de seu emprego, faz uma grande cena que envergonha seu chefe malvado ou prepara o herói para uma eventual redenção e depois sai do escritório, acompanhado por música agitada. Isso cria um ótimo drama, mas se você tentar replicá-lo na vida real, perceberá que é muito menos satisfatório sem a trilha sonora e as luzes lisonjeiras.

Resumindo, existe uma maneira correta de se comportar depois de ser demitido - e muitas coisas que você não deve dizer ou fazer, para não piorar a situação. Evite esses erros comuns.

Meu empregador precisa fornecer aviso de rescisão?

Resposta curta: provavelmente não. Quando um funcionário é demitido ou demitido, não há regulamentos federais exigindo que os empregadores notifiquem com antecedência o funcionário, a menos que este esteja coberto por um contrato individual com seu empregador, um acordo de negociação coletiva ou sindicato ou a Lei WARN. Se você é como a maioria dos trabalhadores, eles provavelmente não se aplicam a você. Nesse caso, seu empregador pode rescindir o contrato imediatamente.

Você foi demitido por causa?

Quando um funcionário é demitido por justa causa, ele é demitido por um motivo específico, por exemplo, estar atrasado cronicamente, roubar, gastar muito nas mídias sociais ou ter uma atitude ruim. É importante descobrir se você foi demitido por justa causa - e não demitido - porque isso pode determinar se você é elegível para o desemprego. Veja como lidar com o término por causa.

Você pode coletar desemprego?

Não presuma que ser demitido significa que você não está qualificado para o desemprego. Dependendo das circunstâncias, você ainda pode se qualificar. A exceção é se você foi demitido por conduta indevida, mas sempre pode se inscrever, porque sua percepção do seu histórico de trabalho pode ser diferente da do seu empregador.

O que é rescisão injusta?

A rescisão injusta ocorre quando um funcionário é dispensado do emprego por razões ilegais ou se a política da empresa é violada quando o funcionário é demitido. Se você foi rescindido indevidamente, poderá recorrer da decisão. Veja como saber se você foi indevidamente rescindido - e o que você pode fazer sobre isso.

Direitos dos Empregados

Independentemente de como você foi demitido, é importante conhecer seus direitos. Dependendo do estado em que você mora, se trabalha sob contrato ou como funcionário voluntário e como o empregador geralmente lida com rescisões, seus direitos variam.

Como responder à pergunta da entrevista: "Por que você foi demitido?"

Ser demitido não é o fim do mundo, mesmo que pareça no dia em que você recebe sua rescisão. Manipulado corretamente, pode ser um pequeno obstáculo no caminho de sua carreira. Veja como lidar com as inevitáveis ​​perguntas da entrevista de emprego sobre seu término de forma honesta e positiva, para que você possa avançar para sua próxima aventura.

Perguntas e respostas sobre término do trabalho

Aqui estão as respostas para as perguntas mais frequentes sobre desligamento do emprego, incluindo motivos para ser demitido, direitos dos funcionários quando você foi desligado, cobrança de desemprego, desligamento indevido, despedida de colegas de trabalho e muito mais.