Aceitar ou recusar sua oferta
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Depois de escrever seu currículo, realizar entrevistas informativas, candidatar-se a empregos, escrever cartas de apresentação e preparar-se para entrevistas, você recebeu uma oferta de emprego. Parabéns!
Infelizmente, sua busca de emprego ainda não terminou. Hoje, revisaremos as etapas que você deve seguir ao decidir se aceita ou não uma oferta de emprego e como informar ao empregador.
Tire algum tempo para pensar sobre isso
Não há necessidade de tomar uma decisão imediatamente. É perfeitamente aceitável pedir algum tempo para considerar a oferta de emprego e ponderar os prós e os contras. Abaixo estão algumas perguntas que você deve fazer ao decidir se aceita ou não um emprego:
- Você consegue se ver trabalhando alegremente nessa organização? Pense com cuidado na cultura da empresa. Esse é um ambiente de escritório no qual você deseja trabalhar? Se você precisar de flexibilidade com o seu horário, esta empresa oferece isso? Junto com a flexibilidade, pense com cuidado no tempo de viagem. Se esse trabalho exigir muitas viagens ou viagens longas, verifique se você está disposto a dedicar esse tempo.
- Como você se sente sobre o estilo de gestão do seu empregador? Se você notou alguma sinalização vermelha sobre seu empregador durante a entrevista, tenha cuidado ao aceitar a oferta de emprego. Pense com cuidado sobre o tipo de pessoa para quem você trabalha e se consegue trabalhar feliz para essa pessoa a longo prazo.
- Existe uma oportunidade para avançar? Se você tem objetivos de carreira de longo prazo, verifique se eles podem ser cumpridos nesta empresa. Tenha uma ideia de quantas pessoas são promovidas de dentro. Verifique se a empresa tem um histórico de retenção de funcionários a longo prazo. Se os funcionários estão constantemente saindo ou sendo demitidos, e você procura uma posição de longo prazo, talvez não queira aceitar o emprego.
- Você ficará satisfeito com o pacote de remuneração? Verifique se você está sendo pago quanto vale e se pode pagar suas contas e outras despesas com esse salário. Veja o restante do pacote de remuneração, incluindo benefícios de saúde, seguro de vida, férias, tempo de doença e várias vantagens. Se você não estiver satisfeito com o pacote, verifique se o empregador está disposto a negociar.
- Existe uma oferta melhor? Você também pode considerar várias ofertas de emprego. Examine esta lista de perguntas e pense nos prós e contras de cada trabalho para ajudar a tomar sua decisão.
Se alguma dessas perguntas permanecer sem resposta, agora é a hora de perguntar ao empregador. Se você tiver dúvidas sobre a cultura da empresa, pergunte se pode visitar o escritório novamente ou fale com um de seus funcionários para ter uma ideia de como é um dia de trabalho típico.
Aceitando um trabalho
Se você decidir aceitar uma oferta de emprego, deseja responder imediatamente. Uma ligação inicial, seguida de uma carta de aceitação por escrito, é o método mais profissional de aceitar uma posição.
Seja claro sobre todos os detalhes sobre o trabalho antes de aceitá-lo. Se você negociar alguma alteração na oferta, verifique se você e o empregador concordam com essas alterações antes de aceitar o trabalho.
Depois de aceitar o trabalho, conte a qualquer outra pessoa que você conheceu no escritório durante sua entrevista.
Como recusar uma oferta de emprego
Se você finalmente decidir que o trabalho não é um bom ajuste ou tiver uma oferta melhor (ou a oferta simplesmente não foi boa o suficiente), terá que recusar oficialmente a oferta. Informe imediatamente o empregador. É melhor ligar ao telefone (e depois acompanhar uma carta), mas você também pode enviar uma carta recusando uma oferta de emprego.
Ao recusar uma oferta, o principal objetivo é manter um relacionamento positivo com a organização. Você nunca sabe quando poderá trabalhar com essa empresa novamente. Reitere sua apreciação pelo tempo que o empregador levou para entrevistá-lo.
Ao explicar por que você não aceitará a oferta, seja honesto, mas breve. Se você não gosta do chefe ou do ambiente do escritório, basta dizer: "Não acredito que seja adequado para a posição". Se você aceitar outro emprego, basta dizer: "Aceitei outra oferta que se encaixa melhor em meus objetivos profissionais e pessoais".
Se você tentou negociar, mas não recebeu o que queria, também pode ser honesto. Basta dizer: "Devido ao fato de a oferta não ser negociável, terei que recusar". Evite a negatividade e não entre em detalhes.
Conclua sua carta agradecendo ao empregador e deseje à empresa um sucesso contínuo.
Depois de recusar a oferta, envie por e-mail qualquer pessoa com quem você se conectou na organização para que eles saibam. Agradeça a eles pela ajuda também.
