Um guia para iniciantes sobre leis de licença de maternidade

Autor: Laura McKinney
Data De Criação: 7 Abril 2021
Data De Atualização: 16 Poderia 2024
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Katherine Lewis

Nos Estados Unidos, as leis de licença de maternidade podem ser confusas. Alguns estados têm leis de licença de maternidade impressionantes e outros não. Algumas empresas oferecem excelente licença de maternidade e outras não oferecem nada.

Quanto tempo você pode legalmente tirar licença maternidade?

A resposta curta é que, de acordo com a lei dos EUA, você pode tirar 12 semanas de licença.

Aqui está a longa resposta com os fatos. Em 1993, o Presidente Bill Clinton aprovou a Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA), que protege o emprego de qualquer trabalhador que se afastar do trabalho devido a uma doença grave, um membro da família doente ou para cuidar de um recém-nascido, adotado ou criança adotada.


A lei diz que, se você trabalhou na sua empresa por 12 meses e pelo menos 1.250 horas e a empresa possui 50 ou mais funcionários em um raio de 75 milhas, você pode tirar até 12 semanas de licença não remunerada dentro de um período de 12 meses sob certas circunstâncias. .

Quanto tempo dura a licença maternidade média?

O seu médico dirá que seu corpo precisa de 6 semanas para se recuperar do parto e 8 semanas se você fez uma cesariana. O FMLA protegerá seu trabalho por 12 semanas, mas (e esse é um grande "mas") tempo não é remunerado. Então, a verdadeira questão é quanto tempo você pode se dar ao luxo de tirar uma licença não remunerada?

Sua escolha pode se resumir a dinheiro. Se a sua empresa permitir que você use tempo de doença, férias, tempo pessoal e também ofereça incapacidade a curto prazo, você poderá receber parte da sua licença. Se você está grávida, agora é a hora de começar a triturar os números.

Assim como não há gravidez média, não há licença maternidade média. Você tem muitas opções que precisa investigar. Depois, você decide o tempo certo que pode pagar.


Como funciona a incapacidade de curto prazo para licença de maternidade?

A incapacidade de curto prazo (DST) oferece 6 semanas de pagamento por um parto normal e 8 semanas por uma cesariana. O restante de sua licença de maternidade não será remunerada e estará protegida pelo FMLA se você trabalhar para uma empresa qualificada. A incapacidade de curto prazo normalmente cobre 60% do seu salário. Verifique com seu gerente de RH os detalhes.

DST não começa a pagar imediatamente. Primeiro, há um "período de eliminação", no qual a companhia de seguros confirma sua deficiência. Sua deficiência é que você deu à luz um filho. Você precisará contabilizar esse tempo não pago em seu orçamento se tiver as contas em atraso enquanto aguarda.

Quais estados oferecem licença de maternidade (familiar) paga?

Dos 50 Estados Unidos, apenas quatro oferecem licença de maternidade paga. Eles são Califórnia, Nova Jersey, Nova York e Rhode Island. Uma licença familiar universal paga foi aprovada no estado de Washington e entra em vigor no início de 2020. Washington, DC, entretanto, adotou um programa que começa em 1º de julho de 2020.


Você é pago quando está em licença de maternidade?

Se você mora nos Estados Unidos, não é pago pelo governo federal durante a licença de maternidade. Várias propostas foram apresentadas para conceder aos pais e mães 6 semanas de férias remuneradas.

A licença de seguro médico e familiar (FMLI) ou FAMILY Act foi introduzida na Câmara dos Deputados dos EUA em 2013, mas não foi promulgada. A lei propõe uma licença de maternidade paga garantida, algo que muitas outras nações já oferecem. Enquanto isso, a Conferência Nacional de Legislaturas Estaduais monitora as leis estaduais de licença de maternidade. Embora menos de um terço dos estados os possuam, muitos estão trabalhando em algumas leis voltadas para a família no local de trabalho.

Fontes

Departamento do Trabalho dos EUA

A Conferência Nacional de Legislaturas Estaduais.