Modelo de carta de oferta de emprego para um executivo

Contente

• Carta de oferta de emprego executivo
• Modelo de Carta - oferta de emprego para membro da equipe executiva
• Opções de Ações
• Disposições sobre recompra de ações
• Pagamento de indenização
• Despesas
• Férias e tempo de emergência pessoal 
• Telefone / Subsídio de Viagem
• Data de início

A carta de oferta de emprego é fornecida ao candidato que você selecionou para o cargo. Com maior frequência, o candidato e a organização negociaram verbalmente as condições de contratação e a carta de oferta de emprego confirma os acordos verbais.

Geralmente, o candidato indicou que aceitará o cargo, nos termos estabelecidos, antes da redação da carta. Entretanto, considere a aceitação da posição como tentativa até que a carta de oferta e o contrato de confidencialidade, se você o use, sejam assinados.

Carta de oferta de emprego executivo

A seguinte carta de oferta de emprego é personalizada para o diretor ou executivo de alto nível. Os contratos executivos geralmente são muito mais demorados do que os do funcionário médio, pois os acordos alcançados podem cobrir tudo, desde remuneração, despesas de mudança e bônus de assinatura a milhões de dólares em pacotes de indenizações e opções de ações.

O pagamento de executivos pode variar de aproximadamente US $ 100.000 a milhões de dólares. Freqüentemente, um executivo que concorda verbalmente com uma oferta de emprego contrata um advogado que prepara a papelada. Nesses casos, o contrato executivo pode ter de 30 a 100 páginas e definir todas as condições possíveis de emprego.

Em outros casos, o empregador prepara seu contrato padrão de funcionário executivo. Durante as negociações, a funcionária sênior leva esse contrato oferecido pelo empregador ao advogado, que adiciona cláusulas para proteger seus interesses. No final, o empregador e o funcionário concordam com os termos do contrato, independentemente de quem iniciou o primeiro rascunho do contrato.

O contrato executivo protege os direitos de longo alcance do funcionário; também protege os interesses da empresa. O objetivo de negociar um contrato executivo é que o executivo obtenha o máximo que puder. Ao mesmo tempo, ela não quer deixar o potencial empregador se sentindo como se tivesse perdido a negociação.

É altamente recomendável que você consulte seu advogado sobre qualquer oferta de emprego que você fez a qualquer membro sênior da equipe, começando no nível de diretor associado.

Use este modelo para ajudá-lo a reunir ofertas de emprego para funcionários de nível sênior.

Modelo de Carta - oferta de emprego para membro da equipe executiva

Encontro

Nome

Endereço

Cidade, Estado, CEP

Caro Nome do Candidato:

É um prazer estender a seguinte oferta de emprego a você em nome de (nome da sua empresa). Esta oferta depende da aprovação na triagem de medicamentos obrigatória, do recebimento das transcrições da faculdade e (quaisquer outras contingências que você deseje declarar).

Título:

Relação de Relatórios: A posição reportará para (Nome e Título):

_____________________________________________________________

Descrição do trabalho e Metas ou Objetivos estão anexados.

Salário base: será pago em parcelas quinzenais de $ _________, o que equivale a $ _______ anualmente, e sujeito a deduções de impostos e outras retenções, conforme exigido por lei ou pelas políticas da empresa.

Potencial de bônus (ou comissão): efetivo após a conclusão satisfatória dos primeiros 90 dias de trabalho e com base nas metas e objetivos acordados no processo de planejamento de desenvolvimento de desempenho com seu gerente, você pode ser elegível para um bônus. O plano de bônus para este ano e além, caso exista, será baseado na fórmula determinada pela empresa para esse ano.

Bônus de assinatura: $ 10.000 a pagar durante o primeiro período de pagamento.

Contrato de não concorrência: nosso contrato de não concorrência padrão deve ser assinado antes da data de início.

Benefícios: A cobertura atual de saúde, vida, invalidez e seguro odontológico da empresa geralmente é fornecida de acordo com a política da empresa. A elegibilidade para outros benefícios, incluindo o 401 (k) e o reembolso das mensalidades, geralmente ocorrerão de acordo com a política da empresa. A contribuição dos funcionários para pagar pelos planos de benefícios é determinada anualmente.

Subsídio de carro: Geralmente, são fornecidos US $ 500,00 por mês.

Opções de Ações

Especifique todas as opções que possam estar disponíveis para compra pelo executivo. Soletrar todas as opções ou outros veículos de estoque para os quais o executivo é elegível.

Disposições sobre recompra de ações

Detalhe como as ações do executivo serão recompradas pela empresa se o executivo deixar o empregador por qualquer outro motivo que não seja a causa.

Pagamento de indenização

Se o executivo for dispensado pela empresa por qualquer outro motivo que não seja uma causa (por exemplo, violência, roubo, atividades fraudulentas, assédio etc.), a empresa pagará ao executivo seis meses de salário e cobrirá as despesas COBRA pela família do executivo durante o mesmo período. O pagamento é devido em um montante fixo após a rescisão ou é pago em períodos regulares de pagamento ao longo dos seis meses. (Determine os detalhes do pacote de indenizações.)

Despesas

Explique quaisquer despesas de mudança ou de transição que a empresa pagará.

Férias e tempo de emergência pessoal 

As férias são acumuladas em x.xx horas por período de pagamento, o que equivale a quatro semanas de folga anual. Dias de emergência pessoais são geralmente acumulados de acordo com a política da empresa.

Telefone / Subsídio de Viagem

As despesas normais e razoáveis ​​serão reembolsadas mensalmente de acordo com a política da empresa e após o preenchimento do formulário de solicitação de despesas apropriado.

Data de início

Mês, Data, Ano

Seu emprego com (Nome da empresa) é voluntário e qualquer uma das partes pode encerrar o relacionamento a qualquer momento, com ou sem justa causa, com ou sem aviso prévio.

Você reconhece que esta carta de oferta (juntamente com a forma final de quaisquer documentos referenciados (como Plano de recompra de ações, Descrição da função, Metas de bônus etc.) representa o contrato completo entre você e (Nome da empresa) e que nenhum acordo verbal ou escrito, promessas ou representações que não estejam especificamente declaradas nesta oferta são ou serão vinculativas para (Nome da empresa).

Se você concorda com o esquema acima, assine abaixo. Esta oferta está em vigor por (geralmente, cinco dias úteis).

Assinaturas:

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(Para a empresa: Nome)

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Encontro

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(Nome do candidato)

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Encontro