Sinais de que você deve considerar um rebaixamento voluntário
Contente
- O equilíbrio entre vida profissional e pessoal é insuportável
- Você é um péssimo ajuste com a posição de nível mais alto
- Você se divertiu mais em um emprego de nível inferior
- Problemas de saúde relacionados ao estresse
A perspectiva de rebaixamento é assustadora. O que as pessoas vão pensar? Eu seria promovido novamente? Posso viver com menos dinheiro? Às vezes, um rebaixamento voluntário é a melhor coisa que alguém pode fazer pessoal e profissionalmente. Embora nem sempre seja a resposta para um período difícil no trabalho, há situações em que os funcionários devem considerar dar um passo abaixo na hierarquia.
O equilíbrio entre vida profissional e pessoal é insuportável
À medida que você sobe nas fileiras de uma organização governamental, precisa gastar mais tempo trabalhando até mais tarde e participando de funções relacionadas ao trabalho. Apenas vai com o território.
Um salva-vidas da cidade fica no final de um turno e não precisa pensar em trabalho até o início do próximo turno. O gerente da cidade, por outro lado, tem reuniões do conselho da cidade, emergências e eventos da comunidade que geralmente acontecem fora do horário comercial. Os funcionários da cidade nos vários níveis de gerenciamento têm compromissos de tempo ao longo do continuum entre o salva-vidas e o gerente da cidade que coincidem com os lugares desses funcionários no organograma.
Em algum momento do caminho até o topo, algumas pessoas acham que as demandas de tempo dos empregos de nível superior não valem as compensações em suas vidas pessoais. Essas demandas de tempo podem ser percebidas pelas pessoas em níveis inferiores da organização, mas você realmente não sabe como essas demandas afetarão você até que você as viva.
Se você estiver constantemente sacrificando eventos pessoais por trabalhar até tarde ou aparecendo em uma função que realmente não quer participar, pode ter atingido um equilíbrio insustentável entre vida profissional e pessoal. Se você não aguentar mais, considere um rebaixamento voluntário.
Você é um péssimo ajuste com a posição de nível mais alto
Às vezes, você acha que está pronto para assumir o próximo nível, mas, ao chegar lá, descobre que isso expõe suas fraquezas. Você foi um excelente ator em seu antigo emprego, mas esse é um novo conjunto de responsabilidades. Claro, sua experiência é útil, mas o novo trabalho é diferente.
Um ajuste inadequado com uma posição de nível mais alto ocorre frequentemente quando as pessoas são promovidas de posições de colaboradores individuais para posições de gerenciamento. Os colaboradores individuais precisam trabalhar com outras pessoas, mas os desafios de comunicação assumem características diferentes quando a supervisão está envolvida.
Os colaboradores individuais podem sentir que sua única maneira de avançar em suas carreiras é assumir responsabilidades de gerenciamento. Essa é uma maneira de avançar, mas há outras maneiras de crescer profissionalmente, como assumir tarefas mais avançadas ou explorar oportunidades em uma área relacionada da organização.
Se você acha que seus talentos são mais utilizados em seu antigo emprego, considere voltar ao antigo cargo ou encontrar um cargo diferente que se alinhe mais aos seus talentos.
Você se divertiu mais em um emprego de nível inferior
Embora seus talentos possam se traduzir para o próximo nível, talvez você não esteja se divertindo tanto quanto em seu antigo emprego. Algumas pessoas adoram o desafio de gerenciar em níveis mais altos de uma organização, mas outras não. Talvez a supervisão da linha de frente ou uma função de colaborador individual seja mais divertida para você do que gerenciar matrizes cada vez maiores de funções.
Se você era significativamente mais feliz em seu antigo emprego, pode querer rebaixar-se voluntariamente. Você não pode passar a vida em um emprego que não gosta.
Problemas de saúde relacionados ao estresse
O ativo mais importante que você tem em sua carreira é sua saúde. Sem ele, você não pode fazer nada. Dias de doze horas e noites sem dormir acabam alcançando você. Você pode manter esse agendamento por um curto período de tempo, mas precisa travar em algum momento.
Não precisa ser demanda de tempo para chegar até você. O mau desempenho pode causar ansiedade severa, especialmente para pessoas acostumadas a exceder as expectativas.
Se você se deparar com problemas de saúde relacionados ao estresse, provavelmente terá um emprego que não é saudável para você. Melhor sair agora antes que um ataque cardíaco o leve mais tarde.
