O que é um trabalho de gerenciamento?

Contente

• O que são trabalhos de gerenciamento?
• Quais trabalhos não são gerenciais?
• Que tipos de trabalhos de gerenciamento existem?
• Como me qualifico para um trabalho de gerenciamento?
• Como obtenho um primeiro emprego de gerenciamento?
• Como obtenho um trabalho de gerenciamento de nível superior?

Os cargos gerenciais oferecem algumas das maneiras mais diretas de assumir mais responsabilidades em muitas empresas. Eles podem fornecer uma excelente carreira para muitas pessoas, mas os trabalhos de gerenciamento não são para todos. Tornar-se gerente não é apenas fazer o seu trabalho antigo com alguns subordinados diretos e um salário melhor. Envolve um conjunto de habilidades e uma abordagem diferentes para o seu trabalho.

O que são trabalhos de gerenciamento?

A maneira mais simples de entender o que diferencia um trabalho gerencial de um não gerencial é examinar as tarefas diárias dos funcionários. Os cargos de gerência são aqueles em que sua responsabilidade é realizar tarefas através do trabalho de outras pessoas, em vez de fazer o trabalho você mesmo.

Por exemplo, um gerente de produção em uma fábrica não opera uma das máquinas, mesmo que elas sejam melhores nessa tarefa do que alguns dos operadores. Um gerente de desenvolvimento de software não escreve linhas de código, mesmo que elas sejam capazes dessa tarefa.

As pessoas que ocupam cargos de gerência concentram-se em uma coisa: gerenciam as pessoas abaixo delas para garantir que o trabalho esteja sendo realizado corretamente.

Quais trabalhos não são gerenciais?

Digamos que você seja um líder de equipe, um soldador de ferro de chumbo ou um programador sênior. Essas são todas as posições que se classificam em um nível superior em sua área, mas essas não são posições de gerenciamento. Pode haver momentos em que você administra outras pessoas, mas quando realiza o mesmo trabalho que os outros trabalhadores do seu grupo, você não está em um trabalho de gerenciamento.

Que tipos de trabalhos de gerenciamento existem?

Existem cargos de gerência em todas as profissões e setores. Há trabalhos de gerenciamento em grandes e pequenas empresas e em organizações sem fins lucrativos e com fins lucrativos. Simplificando, alguém tem que estar no comando e fornecer supervisão e orientação para a equipe, não importa quão grande ou pequena a empresa.

Como me qualifico para um trabalho de gerenciamento?

Para se qualificar para um trabalho de gerenciamento, você precisa demonstrar duas coisas principais:

• Mostre que você tem domínio das tarefas que são feitas pelo grupo que você gerenciará.
• Mais importante, você deve ser capaz de demonstrar uma capacidade de gerenciar e motivar pessoas.

Esse segundo conjunto de habilidades pode ser difícil de desenvolver quando você não está trabalhando em uma função de gerenciamento. Você precisa aprender a pensar como gerente antes mesmo de ter o título.

Como obtenho um primeiro emprego de gerenciamento?

Este é o enigma antigo. Como a maioria dos outros trabalhos, ninguém quer dar esse primeiro trabalho de gerenciamento, a menos que você tenha experiência, mas você não pode obter experiência se ninguém der seu primeiro emprego. No entanto, você pode se concentrar no desenvolvimento das habilidades das pessoas, no aprendizado sobre gerenciamento e no bom desempenho do seu trabalho. Se você persistir nesses esforços e demonstrar iniciativa em liderança, provavelmente será considerado para uma promoção para a gerência.

Como obtenho um trabalho de gerenciamento de nível superior?

Como um primeiro trabalho de gerenciamento, você se qualifica para um trabalho de gerenciamento superior, demonstrando sua capacidade de lidar com a posição que já ocupa. Portanto, sua primeira prioridade deve ser a de se destacar em sua função atual.

Além disso, é necessário reconhecer que, em cada nível crescente de responsabilidade, você está competindo com mais candidatos por menos cargos de gerência. Em uma grande empresa, por exemplo, pode haver muitos gerentes de primeira linha, mas haverá apenas um gerente encarregado de todos os funcionários, o CEO. Isso significa que você terá que aprimorar seu foco em seu próprio desenvolvimento profissional e de carreira para se destacar.

Lembre-se, porém, que o caminho para a administração não precisa ser uma corrida acirrada para o topo. Os gerentes mais eficazes são aqueles que se concentram em elevar os outros ao longo do caminho e que estão sempre dispostos a aprender com os outros. À medida que você prossegue sua carreira administrativa, aprenda a ajudar os outros a se destacarem em seus trabalhos. Então você estará realmente pronto para brilhar no gerenciamento.