O que é uma entrevista de triagem?

Vídeo: QUAIS PERGUNTAS DEVO FAZER AO CANDIDATO EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO

Contente

O que é uma entrevista de triagem?
Como funciona uma entrevista de triagem
Requisitos para uma entrevista de triagem
Principais Takeaways

Uma entrevista de triagem é uma entrevista de trabalho realizada para determinar se um candidato está qualificado para um trabalho. Normalmente, os empregadores realizam entrevistas de triagem na primeira rodada do processo de contratação.

Saiba mais sobre o que esperar de uma entrevista de triagem e como se preparar para uma.

Uma entrevista de triagem é uma breve entrevista de emprego para determinar se você é um candidato qualificado. Na maioria dos casos, uma entrevista de triagem inclui uma breve revisão do seu histórico e algumas perguntas. As perguntas serão sobre suas qualificações, mas o entrevistador também pode querer conhecer seus requisitos salariais e disponibilidade para trabalhar.

Uma entrevista de triagem pode ser realizada por telefone, via bate-papo por vídeo ou pessoalmente. De qualquer forma, os resultados da entrevista de triagem determinarão se o candidato passa para a próxima rodada do processo de entrevista.

Como funciona uma entrevista de triagem

Os possíveis empregadores entrarão em contato com você para marcar um horário para sua entrevista de triagem. Durante a entrevista, espere perguntas muito funcionais. Nesse estágio, o entrevistador geralmente é um recrutador, não o gerente real para esse cargo. O objetivo do entrevistador é criar uma lista restrita de candidatos que continuarão na próxima etapa do processo de entrevista.

Perguntas típicas durante uma entrevista de triagem incluem:

Fale-me sobre você: Este quebra-gelo destina-se a torná-lo mais confortável e fornecer ao gerente de contratação uma visão de sua personalidade. Sua resposta os ajudará a determinar se você se encaixa na posição e na cultura da empresa.
Descreva seu histórico de trabalho: Além de ajudar o entrevistador a verificar seu currículo de fato, esta pergunta permite mostrar como seus trabalhos anteriores o ajudaram a adquirir habilidades e experiência valiosas.
Consulta de requisitos salariais: Prepare várias maneiras de responder a essa pergunta para manter suas opções em aberto sem alienar o entrevistador. Por exemplo, você pode fornecer um intervalo em vez de um número específico.
Por que você quer a posição: Seja o mais específico possível e demonstre sua paixão por esse trabalho e empregador - não apenas por qualquer posição aberta em seu campo.
Perguntas baseadas em habilidades: Por exemplo, "Você trabalhou na implantação de boletins?" ou "Você tem experiência na configuração de monitores de lojas bem-sucedidos?" são perguntas baseadas em habilidades.

Se você estiver fazendo sua entrevista de triagem por videoconferência, teste sua configuração bem antes da entrevista. Verifique se a câmera está no nível dos olhos e se os alto-falantes e o microfone funcionam corretamente.

Requisitos para uma entrevista de triagem

Para ter sucesso na sua entrevista de triagem, reserve um tempo para se preparar. Lembre-se de que seu entrevistador provavelmente está falando com muitas pessoas para esta posição.

Lembre-se, seu objetivo é chegar à segunda rodada de entrevistas. Para permanecer na corrida, você precisa demonstrar que é um candidato apaixonado e altamente qualificado que resolverá os problemas da empresa e promoverá seus objetivos.

Para se preparar para uma entrevista bem-sucedida:

Revise a descrição do trabalho: A descrição do trabalho é uma folha de dicas para os desejos e necessidades da empresa em um candidato. Revise as qualificações desejadas, bem como as principais responsabilidades envolvidas na função.
Pesquise a empresa: Embora você não precise se aprofundar, pesquisar a empresa pode ajudá-lo a entender melhor as necessidades e a cultura da empresa.
Prepare seu espaço para entrevistas: Se sua entrevista for por telefone ou por videoconferência, encontre um local tranquilo para conversar com o entrevistador e minimize as distrações. É importante poder se concentrar na conversa, não no que está acontecendo ao seu redor.
Conheça o seu currículo: Seu currículo pode ter as respostas para muitas das perguntas que você fará. Seja paciente se parecer que o entrevistador não o leu - eles podem estar entrevistando muitas pessoas. Esteja preparado com breves descrições de seus trabalhos e histórias anteriores que comprovam suas habilidades.
Seja direto: Lembre-se de que o entrevistador está classificando os candidatos em duas pilhas com entrevistas de triagem. Você quer acabar na pilha de candidatos que passa para a próxima rodada. Facilite, fornecendo exatamente as informações que o entrevistador precisa. Estabelecer uma conexão pessoal é um pouco menos importante nesta fase do processo de contratação.
Acompanhe com uma nota de agradecimento por e-mail: Como em qualquer ponto de contato entre você e uma empresa, você deseja agradecer o seu interesse pelo tempo. Use sua nota de agradecimento para lembrar ao entrevistador suas qualificações e seu entusiasmo pela posição. Como esta é uma entrevista de primeira rodada e o empregador pode tomar decisões rapidamente na segunda, envie um e-mail de agradecimento o mais rápido possível.

Principais Takeaways

Uma entrevista de triagem é uma entrevista de trabalho realizada para determinar se um candidato está qualificado para um trabalho.
As entrevistas de triagem costumam ser feitas por telefone ou por vídeo, mas podem ser realizadas pessoalmente, dependendo da empresa e da posição.
Reserve um tempo para se preparar para sua entrevista de triagem, analisando possíveis perguntas e pesquisando a empresa.
Envie uma nota de agradecimento por e-mail logo após a entrevista.