Quanto tempo você deve permanecer no seu primeiro emprego?

Contente

• Posse média de funcionários
• Quando você pode deixar seu primeiro emprego?
• Perguntas a fazer antes de deixar o emprego
• Como deixar o seu emprego
• A linha inferior

Quanto tempo você deve permanecer no seu primeiro emprego, se não gostar? Os graduados nem sempre estão entusiasmados com o primeiro emprego após a formatura. Portanto, se você está fazendo essa pergunta, não é o primeiro a fazê-lo.

Por outro lado, você também pode estar se perguntando se é possível ficar muito tempo em seu primeiro emprego fora da faculdade. Isso afetará suas perspectivas de carreira se você não fizer uma alteração dentro de um determinado período de tempo? Os recém-formados frequentemente perguntam aos conselheiros, amigos e familiares quanto tempo eles precisam - ou deveriam - permanecer no primeiro emprego antes de seguir em frente.

Posse média de funcionários

Não é de admirar que muitos graduados estejam confusos. Enquanto conselheiros de carreira e especialistas aconselham colocar pelo menos um ano em qualquer trabalho antes de seguir em frente, alguns trabalhadores saem em muito menos tempo do que o recomendado. Uma pesquisa da Express Employment Professionals relata que 71% dos graduados passam um ano ou menos em seu primeiro emprego.

Certamente, poucos trabalhadores estão empregando décadas em um empregador.A média de posse de funcionários em 2018 foi de 4,2 anos, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. Em média, a maioria das pessoas muda de emprego cerca de 12 vezes durante o curso de sua carreira.

Quando você pode deixar seu primeiro emprego?

O tempo médio de rotatividade não deve ser o principal fator que determina quando você faz uma alteração no trabalho. Só porque muitas pessoas seguem em frente depois de um ano ou mais não significa que você deva - ou não deva - ficar tanto tempo. A resposta para você pode ser bem diferente, dependendo da sua situação única no trabalho, do que você está fazendo na sua posição atual e dos seus planos para o futuro.

Seu objetivo sempre deve ser descobrir qual decisão beneficia sua própria carreira. Até a sabedoria dos especialistas pode falhar com você, se for um conselho geral destinado a um público amplo, em vez de uma visão específica da sua situação.

No entanto, você deseja evitar a obtenção de uma reputação de tremonha de emprego, por isso faz sentido ter certeza antes de seguir em frente. Faça estas perguntas a si mesmo para ter uma idéia de se deve sair agora ou aguentar mais um pouco.

Perguntas a fazer antes de deixar o emprego

Existem circunstâncias difíceis no trabalho? Você está sendo maltratado, sujeito a comportamento antiético ou sendo solicitado a fazer algo que incomoda sua consciência? Se você tentou solucionar a situação sem sucesso, comece a planejar sua saída imediatamente, independentemente da quantidade de tempo que você passou no trabalho.

Você consegue um emprego melhor? Quais são as suas perspectivas de conseguir um emprego melhor? Muitas vezes, pode ser melhor permanecer na sua posição atual até conseguir um emprego que seja um avanço. O ditado de que é mais fácil encontrar um emprego quando você ainda está empregado geralmente é verdadeiro.

Quais são suas perspectivas para o futuro? Existe um caminho claro para o avanço que permita a transição para um emprego mais satisfatório ou forneça a você um chefe ou colegas de trabalho mais atraentes no seu atual empregador? Explorar opções para mover lateralmente ou verticalmente em seu próprio empregador pode valer a pena antes que você decida renunciar.

Você está adquirindo novas habilidades? Você está desenvolvendo habilidades valiosas ou adquirindo conhecimentos que serão úteis em sua carreira? Nesse caso, considere ficar mais tempo. Por outro lado, se você realiza tarefas mundanas há mais de um ano, é hora de planejar uma mudança.

Você tem um histórico de sucesso? Você pode documentar o sucesso em seu trabalho atual? Nesse caso, você será mais atraente para outros empregadores e mais pronto para agir. Por outro lado, se você não adquiriu experiência sólida e novas habilidades que serão um trunfo para um novo empregador, convém discutir com seu supervisor as opções para reforçar sua experiência. Você pode adiar sua busca de emprego até estar melhor posicionado.

Você é mal pago? Se seu salário não aumentou ou está abaixo da média da indústria após dois anos em seu primeiro emprego, você provavelmente deve começar a procurar emprego. Pesquise salários para saber quanto vale no mercado de trabalho atual.

Você tem outra oferta de emprego? Se você já se candidatou a outro emprego e tem uma oferta para uma posição melhor, faça-o de qualquer maneira, mesmo se você estiver no seu primeiro emprego há pouco tempo.

Você está planejando uma pós-graduação? Se você estiver ingressando em uma escola de graduação ou profissional em uma área não relacionada ao seu primeiro emprego, geralmente poderá ficar à vontade para deixar seu primeiro emprego em menos de 18 meses.

Como deixar o seu emprego

Faça o seu melhor trabalho. Sempre que você decidir deixar seu primeiro emprego, mantenha uma ética de trabalho forte e relações positivas com a equipe até a partida, pois você provavelmente desejará ou precisará de recomendações e referências.

Renunciar à classe. Saia da maneira certa. Certifique-se de fornecer duas semanas de antecedência, se possível, e evite ser negativo em sua carta de demissão ou email. Seja o mais útil possível para seu futuro empregador, oferecendo-se para treinar sua substituição ou fornecer informações sobre seus projetos para outros membros da equipe.

Prepare-se para uma verificação de antecedentes. Os possíveis empregadores podem realizar verificações de antecedentes e entrar em contato com seu ex-empregador ao considerá-lo para um emprego. Portanto, é importante não apenas deixar seu trabalho com uma nota positiva, mas aprender o que seus ex-chefes podem dizer sobre você para futuros empregadores.

Prepare-se para contar sua história. Preocupado com más referências de antigos empregadores? Se você se antecipar à situação, poderá negociar uma referência mais positiva (ou pelo menos neutra). No mínimo, você terá tempo para descobrir como responder a perguntas sobre sua verificação de antecedentes durante o processo de entrevista.

A linha inferior

Não desista por um capricho: Pergunte a si mesmo se há motivos para permanecer na sua posição atual ou fazer um movimento lateral dentro da empresa.

Pense no seu plano de carreira de longo prazo: Independentemente de você ficar ou ir, você deve desenvolver habilidades e conexões que o ajudarão a seguir em frente.

Faça um plano antes de sair: Alinhe boas referências, faça o seu melhor trabalho e dê pelo menos duas semanas de antecedência.