Como responder "Por que você é a melhor pessoa para o trabalho?"

Contente

• O que o entrevistador realmente quer saber
• Como responder "Por que você é a melhor pessoa?"
• 4 maneiras de responder: Por que você é a melhor pessoa para o trabalho?
• Exemplos das melhores respostas
• Dicas para responder
• Possíveis perguntas de acompanhamento
• Principais Takeaways

Durante uma entrevista de emprego, o entrevistador pode fazer a pergunta: "Por que você é a melhor pessoa para o trabalho?" Isso é semelhante a outras perguntas comuns da entrevista, como "Por que devemos contratá-lo?" O entrevistador quer saber por que você seria uma opção melhor para contratar do que outros candidatos.

O que o entrevistador realmente quer saber

Eles também querem ter certeza de que você sabe o que eles estão procurando em um candidato a emprego e que você tem a capacidade de fazer o trabalho se for contratado. Um dos objetivos da entrevista é determinar se você se encaixa bem na função e na organização. Por outro lado, você também precisará decidir se o trabalho é uma boa combinação para o que você está procurando na sua próxima função.

Ao responder a esse tipo de pergunta, seu objetivo é vender-se ao gerente de contratação e convencê-lo de que você é um candidato único e forte. Leia abaixo para obter conselhos sobre como preparar e responder a esta pergunta da entrevista, bem como exemplos das melhores respostas.

Como responder "Por que você é a melhor pessoa?"

Existem várias maneiras de responder a essa pergunta. A primeira maneira é explicar como sua personalidade ou traços pessoais o tornam um candidato ideal. Para fazer isso, reserve um tempo antes da entrevista para corresponder cuidadosamente suas qualificações àquelas listadas no anúncio de emprego. Esteja preparado para explicar por que você é um parceiro sólido para o trabalho.

Por exemplo, você pode explicar que está particularmente motivado ou que é conhecido por ir além dos seus empregadores.

Uma segunda maneira de responder é enfatizar suas habilidades únicas. Se você possui habilidades que o tornam um candidato forte (especialmente se não houver muitas pessoas com essas habilidades), mencione-as. As habilidades que o empregador está buscando também podem ser listadas no anúncio de emprego. Caso contrário, analise trabalhos semelhantes para ver quais critérios os empregadores estão procurando.

Outra opção é mostrar ao empregador que o que você realizou em suas funções anteriores o qualifica para essa. Compartilhe exemplos de suas realizações relacionadas ao trabalho para o qual você está entrevistando.

0:51

4 maneiras de responder: Por que você é a melhor pessoa para o trabalho?

Exemplos das melhores respostas

Dê uma olhada nessas respostas possíveis e adapte-as às suas qualificações específicas para o cargo, histórico profissional e experiência profissional:

Meu trabalho anterior como recepcionista me proporcionou a experiência ideal para esse cargo. Durante cinco anos, desenvolvi muitas das habilidades necessárias para esse trabalho, incluindo atender telefones e e-mails, processar pagamentos e inserir dados em vários programas de computador.

Por que funciona: Essa resposta é eficaz porque o candidato entra em detalhes ao listar as habilidades essenciais que pode trazer ao seu novo empregador. Idealmente, ela também enfatizou essas habilidades porque, ao ler o anúncio de emprego, percebeu que esses talentos estavam entre as "qualificações preferidas do empregador".

Meu conjunto de habilidades é uma combinação perfeita para os requisitos do trabalho. Em particular, minhas habilidades de vendas e experiência administrativa me tornam um candidato ideal para o cargo. Por exemplo, no meu último emprego, gerenciei uma equipe de vendas de cinco funcionários e tivemos o maior recorde de vendas da filial da empresa. Eu posso trazer meus sucessos e experiências para este trabalho.

Por que funciona: Este entrevistado não apenas menciona suas habilidades importantes, mas também alude às suas responsabilidades anteriores de liderança e ao seu sucesso quantificável (um "recorde de vendas") em seu trabalho anterior.

Tenho a capacidade de encontrar meu nicho dentro de um grupo e apoiar os esforços de todos. Por exemplo, meu último trabalho envolveu muitos projetos de equipe. Eu sempre fui capaz de reconhecer as habilidades de meus colegas de equipe e delegar tarefas que se encaixam nas habilidades de cada pessoa. Sei que esse trabalho envolve muito trabalho em equipe e projetos em grupo, e sei que esse é um estilo de trabalho em que me sobressaí.

Por que funciona: Este é um ótimo exemplo de como usar efetivamente a técnica de resposta à entrevista STAR, na qual você estrutura sua resposta para descrever um passado sativação, seu tpergunta ao teu umação e os rresultado. Aqui, a candidata usa essa técnica para apontar também que conhece a cultura da empresa do empregador e se concentra no trabalho em equipe colaborativo, mostrando como sua própria experiência se alinha a essas prioridades.

Sou uma pessoa motivada e disposta a ir além de qualquer projeto e a aprender habilidades valiosas no meu próprio tempo. Por exemplo, eu aprendi cinco linguagens de programação de computadores na faculdade, simplesmente por uma paixão em aprender a codificar. Sei que você está procurando um técnico de informática motivado, com habilidades e paixão, e eu sou essa pessoa.

Por que funciona: Este candidato a emprego mostra o amplo conjunto de habilidades que muitos de seus concorrentes para o cargo podem não ter: seu conhecimento de cinco linguagens de programação de computadores. Ele também é capaz, em sua resposta, de apontar sua iniciativa pessoal e entusiasmo por seu trabalho.

Dicas para responder

Prepare com antecedência.Antes de uma entrevista, pense cuidadosamente sobre o que faz de você um candidato ideal para o cargo.Primeiro, observe a lista de vagas e circule as principais habilidades ou qualificações. Em seguida, analise o seu currículo e observe as experiências ou habilidades específicas que se encaixam na lista de empregos. Enfatize essas qualificações na sua resposta à pergunta.

Dar exemplos.É importante ser o mais específico possível ao responder a essa pergunta. Se você enfatiza suas habilidades ou um traço de personalidade, não deixe de fornecer um ou dois exemplos específicos que provam que você possui essas qualidades e como as utilizará no local de trabalho.

Idealmente, seus exemplos virão de experiências passadas no trabalho. Se você é novo no mercado de trabalho, também pode enfatizar experiências da escola, atividades extracurriculares ou trabalho voluntário.

Concentre-se em como você pode ajudar a empresa.Evite respostas que enfatizem por que você deseja o emprego. Em vez disso, concentre-se em como você pode agregar valor à empresa. Para se preparar para esse tipo de resposta, verifique se você tem algum conhecimento sobre a empresa com antecedência. Reserve um tempo para revisar o site da empresa, as páginas de mídia social e outras informações sobre a organização que está disponível online.

Não se compare aos outros.Embora a pergunta seja sobre como você se compara a outros candidatos, não critique os outros candidatos a emprego. Isso pode parecer negativo ou rude.

Em vez disso, enfatize o que o torna único de maneira positiva, sem atacar ou insultar outros candidatos. É importante vender suas qualificações sem ser considerado arrogante ou arrogante.

Não diga isso: "Ao contrário de alguns dos outros candidatos que tenho certeza de que você viu hoje, tenho experiência em campo, o que significa que posso começar o dia no primeiro dia".

Diga: "Meus anos de experiência neste campo me deram conhecimento prático, bem como uma noção de onde a indústria está e para onde está indo no futuro. Eu tenho o tipo de habilidades técnicas que só advêm do trabalho por vários anos. Eu posso me encaixar perfeitamente nessa função e começar a atingir objetivos no meu primeiro dia ".

Possíveis perguntas de acompanhamento

• Por que você deixou seu emprego anterior? - Melhores respostas
• Quais são as suas expectativas de salário? - Melhores respostas
• Por que você quer este trabalho? - Melhores respostas

Principais Takeaways

PESQUISA DA EMPRESA: Antes de sua entrevista, escreva uma lista de como suas habilidades de trabalho correspondem às qualificações “preferidas” mencionadas no anúncio de emprego. Em seguida, em sua resposta, fale sobre essas habilidades-chave, usando exemplos sempre que possível, para provar que você é a melhor pessoa para o trabalho.

Cuidado com as comparações: Embora seja inteligente destacar as habilidades que você acha que o diferenciam de outros candidatos ao cargo, não jogue sombra nos outros. Mantenha seu tom positivo e fale sobre o que você pode oferecer à empresa e não sobre o que eles não podem.

FOCO NAS NECESSIDADES DO EMPREGADOR: Em sua resposta, descreva todas as suas habilidades duras e fáceis que “agregariam valor” caso o empregador o contrate. Não responda a você (ou seja, um argumento sobre por que você realmente quer o emprego).