Dicas para participar de uma feira de emprego na faculdade

Contente

• O que esperar em uma feira de carreiras universitárias
• Principais dicas para o sucesso da Fair Career Career
• Pesquise os participantes
• Prepare-se para causar a melhor impressão
• O que fazer durante o evento
• Acompanhamento Após a Feira de Carreira
• A linha inferior

Uma feira de carreira universitária oferece aos estudantes e, às vezes, ex-alunos, a oportunidade de se encontrar com uma variedade de possíveis empregadores. Participar de uma delas é uma maneira útil de explorar as opções de carreira disponíveis em várias organizações. Além disso, as conexões pessoais que você faz com as empresas ajudarão você a ser notado e pode aumentar a probabilidade de seu aplicativo ser considerado pelos empregadores.

O que esperar em uma feira de carreiras universitárias

Esses eventos podem ocorrer no campus ou em um local fora do campus. Freqüentemente, as feiras de carreira da faculdade têm um componente de rede que permite que os alunos se encontrem casualmente com os empregadores em mesas ou cabines montadas no local do evento.

Também pode haver oportunidades para entrevistas individuais com gerentes de contratação de organizações participantes.

As organizações recrutam estágios, empregos de verão ou posições de pós-graduação. As empresas também participam para gerar interesse em futuras vagas na empresa.

Principais dicas para o sucesso da Fair Career Career

As feiras de emprego da faculdade podem ser cenas caóticas e lotadas, com muitos outros candidatos à disposição pedindo atenção. Como você pode navegar efetivamente no evento e causar uma boa impressão nos potenciais empregadores? Aqui estão algumas dicas sobre como otimizar seu nível de conforto e taxa de sucesso em uma feira de empregos.

Pesquise os participantes

Descubra quais empresas estarão no evento.Procure uma lista dos empregadores participantes no site da sua escola antes do programa ou entre em contato com o patrocinador da feira de emprego para obter informações sobre as organizações de recrutamento. Formule uma lista priorizada de empregadores que você gostaria de conhecer nos setores de interesse.

Alveje sua busca do trabalho ou do estágio. Analise cuidadosamente a seção de carreira, trabalho ou recursos humanos do site da empresa para identificar estágios ou empregos que sejam adequados para seus interesses, habilidades, valores e perfil de experiência. Os graduados em perspectiva devem prestar muita atenção aos programas de treinamento. Prepare uma declaração ou duas para explicar claramente por que alguns desses trabalhos ou tipos de trabalho são adequados, considerando seus pontos fortes e interesses.

Pesquise o maior número possível desses empregadores. Aprenda um pouco sobre seus sucessos e desafios recentes. Tente encontrar um ângulo genuíno do motivo pelo qual eles atraem você, considerando seus próprios valores e interesses.

Prepare-se para causar a melhor impressão

Crie uma lista de perguntas a serem feitas. Prepare uma lista de perguntas para pedir aos participantes que evitem ficar presos sem saber o que dizer quando encontrar um recrutador.

Prepare um "discurso do elevador" para se apresentar aos empregadores.Para fazer isso, tente pensar em várias razões pelas quais você agregaria valor à maioria dos empregadores. Peça sugestões a amigos, conselheiros, pais, supervisores anteriores, professores e outras pessoas que o conhecem bem. Analise seus sucessos anteriores como estudante, voluntário, amigo, funcionário, estagiário e líder do campus e identifique ativos que o ajudaram a obter esses sucessos.

Prepare cuidadosamente seu guarda-roupa e aparência para o evento.Em geral, erre no excesso de vestir-se, em vez de mal-vestir. Você causará uma melhor impressão se se vestir profissionalmente. Analise a cultura de seus empregadores prioritários e mostre mais talento se tiver como alvo empresas que valorizam a criatividade em roupas, como empresas do setor de moda.

O que fazer durante o evento

Chegue cedo.Dessa forma, você pode acessar seus empregadores prioritários antes que eles estejam superlotados de candidatos. Tente cobrir o máximo de território possível durante o dia, pois você pode ser agradavelmente surpreendido por empregadores com os quais você não estava familiarizado originalmente.

Procure empresas menores e menos conhecidas.Não se preocupe demais com os empregadores de marca, pois eles podem ter os cenários de emprego mais competitivos.

Empregadores menores que não são bem conhecidos podem oferecer oportunidades maravilhosas e permitir que jovens contratados assumam papéis mais amplos e responsáveis ​​no início de suas carreiras.

Mantenha uma atitude positiva e energética ao longo do dia.Isso será fundamental para o seu sucesso. Embora você possa articular declarações semelhantes muitas vezes durante o dia, lembre-se de que é a primeira vez que cada empregador receberá notícias suas. Mantenha-o fresco.

Preste atenção à sua linguagem corporal e comunicação não-verbal.Fique em pé, incline-se um pouco para a frente para envolver o recrutador quando estiver se apresentando, varie seu tom vocal para acentuar suas declarações e projete uma energia positiva e sorridente.

Seja franco quanto ao seu entusiasmo. Se você tiver um interesse genuíno no empregador, no final de sua interação, afirme verbalmente seu interesse em trabalhar com a organização ou expresse seu interesse em explorar mais oportunidades. Tudo o mais sendo igual, o candidato mais entusiasmado geralmente ganha vantagem com os empregadores competitivos. Colete cartões de visita de empregadores de interesse para ter informações de contato para acompanhamento após o programa.

Acompanhamento Após a Feira de Carreira

Lembre-se de acompanhar após o evento.Certifique-se de obter as informações de contato de qualquer um dos recrutadores interessantes com quem você se encontrou. Assim que possível, após a saída do evento, componha uma comunicação que mostre brevemente por que a empresa é uma excelente escolha, considerando seu histórico.

Certifique-se de comunicar um forte senso de seu interesse em uma reunião futura com a organização para explorar ainda mais as oportunidades.

A linha inferior

A preparação cuidadosa antes da feira de emprego, a execução efetiva do evento e o acompanhamento de alta qualidade após o programa podem contribuir bastante para gerar ofertas de emprego a partir da sua próxima experiência na feira de carreira.