Como não ser nervoso ao entrevistar um emprego

Contente

• Uma oportunidade de aprendizado
• Pesquisa da empresa
• Resumo e Carta de Apresentação
• Respirar
• Foco na Empresa
• Perguntas para os entrevistadores
• Confiança pós-entrevista

A maioria das pessoas se sente pelo menos um pouco ansiosa ao entrevistar para um emprego. Existem várias coisas que você pode fazer para se sentir mais à vontade antes e durante as entrevistas telefônicas e pessoalmente.

Uma oportunidade de aprendizado

A maneira mais importante de aliviar o nervosismo sobre uma entrevista de emprego é encará-la como um método para determinar se você e a empresa são adequados. Se você olhar para uma entrevista apenas como algo que pode atrapalhar e, portanto, perder uma oportunidade de ouro, estará colocando muita pressão em si mesmo.

As entrevistas de emprego não devem ser sobre o fato de você conseguir um emprego, não importa o que aconteça, embora seja compreensível que você possa sentir esse tipo de estresse se realmente precisar de renda, seguro de saúde e outros benefícios. É mais útil e mais realista ver sua entrevista telefônica inicial e entrevistas pessoais de acompanhamento como oportunidades para você aprender mais sobre a empresa e para a empresa aprender mais sobre você.

O resultado final para você e a empresa deve ser descobrir se você é uma boa opção para a empresa e o trabalho específico para o qual está se candidatando. Se a cultura de uma empresa o deixar infeliz ou se você não tiver uma habilidade necessária, mas não incluída na descrição do trabalho, é melhor que ambas as partes aprendam isso antes de aceitar o trabalho.

Pesquisa da empresa

Aprenda o máximo que puder sobre a empresa em que se candidatou a um emprego, para que fique claro durante as entrevistas que você é um candidato sério. Você também se sentirá mais confiante em entrevistas com algum conhecimento que pode compartilhar com o representante de RH e o gerente de contratação.

Resumo e Carta de Apresentação

Antes da entrevista por telefone, é uma boa ideia examinar o currículo e a carta de apresentação que você enviou. Lembre-se das habilidades que você oferece e da experiência que você pode trazer para esse trabalho. Tenha o currículo e a carta de apresentação à mão durante a entrevista, para que você possa consultá-la novamente e também anotar todos os pontos de venda adicionais que puder pensar que podem ter deixado de fora dos materiais de inscrição.

Respirar

Respire fundo antes de iniciar a entrevista por telefone e antes de ir para o escritório, onde encontrará os entrevistadores pessoalmente. Você também pode imaginar-se falando com confiança e inteligência ao entrevistador enquanto inspira e pensa em "liberação" ou "confiança" ao expirar.

Foco na Empresa

Durante a entrevista por telefone e quaisquer entrevistas pessoais subsequentes, esteja preparado para compartilhar detalhes sobre você, seus valores e suas habilidades e experiências. Mas não deixe de enfatizar o que você poderia contribuir para a empresa. O representante de RH e qualquer outra pessoa com quem você fale desejará aprender mais sobre você, mas principalmente no contexto de como você se encaixaria na empresa e como você aumentaria seu sucesso.

Perguntas para os entrevistadores

É útil ter algumas perguntas prontas para os entrevistadores, para que você se sinta preparado, inteligente e provavelmente até menos ansioso. Você pode praticar fazendo as perguntas em casa para obter a redação correta.

Certifique-se de que, ao sair, tenha informações suficientes para fazer a escolha certa, caso a empresa lhe ofereça o emprego.

Se alguém da empresa não lhe falou o suficiente sobre a cultura corporativa, suas expectativas em relação a você ou o papel exato que você desempenhará na empresa ou em um departamento específico, peça esclarecimentos.

Se você estiver se reunindo com a pessoa que será seu chefe, pergunte sobre o histórico deles e como eles chegaram ao cargo atual na empresa. Pergunte o que eles gostam e o que mudariam na empresa, qual é a necessidade mais urgente de alguém no cargo para o qual você está se candidatando e o que as pessoas anteriores que tiveram esse emprego fizeram bem e poderiam ter feito melhor.

Finalmente, não há problema em perguntar qual seria o próximo passo no processo de contratação e quando eles esperam tomar sua decisão.

Confiança pós-entrevista

Se você fez todas essas coisas, deixe a última entrevista confiante de ter feito tudo o que pôde para ajudar você e a empresa a tirar as conclusões corretas sobre o seu trabalho lá.