Traje de entrevista neutro de gênero e vestuário comercial

Contente

• Traje Neutro de Gênero
• Dicas para decidir o que vestir
• Códigos e políticas de vestuário do empregador
• Questões de discriminação
• Roupas Andróginas para Entrevistas e Trabalho

Se o seu traje do dia-a-dia não está em conformidade com a norma tradicional de gênero, sua roupa de entrevista também não precisa. Nos dias de hoje, não deve haver posição que exija que você se vista de uma maneira que a deixe desconfortável.

Traje Neutro de Gênero

Independentemente da sua identidade de gênero, as roupas neutras são apropriadas para qualquer pessoa, seja uma mulher que evita roupas abertamente femininas, um homem que prefere uma aparência mais neutra em termos de gênero ou uma aparência que não seja compatível com o gênero. ou pessoa trans, você poderá se vestir para o sucesso sem problemas.

Por exemplo, uma camisa de botão pode ser usada por qualquer pessoa no local de trabalho. Pode ser vestido para cima ou para baixo e combinado com calças, blazer ou gravata.

A chave é encontrar roupas que alcancem os três Ps: ajuste adequado, polido e profissional.

Esse objetivo é verdadeiro, independentemente do que você optar por usar. Aqui está o que isso significa:

• As roupas não devem ser muito grandes, pequenas, apertadas ou largas. Sugestões para fontes de roupas comerciais andróginas estão abaixo, mas também considere visitar um alfaiate, se necessário.
• Além de caber corretamente, as roupas devem estar limpas e sem rugas.
• Na dúvida, cores neutras - como preto, cinza, bege, marrom, azul e cinza - são boas opções.

Dicas para decidir o que vestir

Além de tentar alcançar os três Ps, há outros fatores a serem considerados ao escolher a roupa que funciona melhor para você. Aqui estão algumas dicas sobre como fazer exatamente isso:

Permaneça fiel a quem você é. Se você nunca se sentiu confortável em um vestido, opte por um terninho. A confiança é fundamental desde o início, e é difícil ter confiança quando você se sente desconfortável com suas roupas. Use roupas que realcem sua personalidade e permitam que você seja você mesmo.

Considere um uniforme diário. Para evitar o cansaço da decisão e tornar suas manhãs mais suaves, crie uma aparência que você possa usar todos os dias. Por exemplo, você pode investir em vários botões de cor neutra e em alguns pares de calças para rodar. Vestir uniforme não é novidade, como demonstram Mark Zuckerberg e Barack Obama, que vivem dessa maneira.Você economizará inteligência, tempo e sempre se sentirá bem com o que está vestindo.

Observe o nível de profissionalismo. A menos que exista um padrão da indústria, opte pelo traje casual ou talvez mais profissional para o seu primeiro dia de trabalho. Observe como os outros funcionários estão vestidos e baseie seu grau de vestuário profissional de acordo. Para começar com um código de vestimenta padrão, você também pode consultar recursos humanos antes do seu primeiro dia de trabalho.

Códigos e políticas de vestuário do empregador

O que você veste para uma entrevista de emprego é a sua escolha. No entanto, o empregador pode ter um código de vestuário em vigor que afeta o que você veste no trabalho. Novamente, depois de garantir uma oferta de emprego, você pode consultar o departamento de recursos humanos da empresa ou o gerente de contratação para obter informações sobre o código de vestimenta da empresa e como isso pode impactá-lo.

Se você se estressar sobre como se apresentar em uma entrevista, lembre-se de que seu bem-estar no trabalho é um fator enorme para o seu sucesso profissional. Você provavelmente não gostaria de trabalhar em uma empresa que o pressiona a se vestir de uma maneira que conflite com sua identidade.Portanto, a longo prazo, é melhor usar roupas que reflitam você como indivíduo.

Questões de discriminação

Códigos de vestuário excessivamente rigorosos podem levar a reivindicações de discriminação se eles se concentrarem demais em como homens e mulheres devem se vestir para o trabalho.

Se ser discriminado é uma preocupação para você, consulte o site da Campanha dos Direitos Humanos para saber mais sobre as leis de discriminação em seu estado, incluindo se você está protegido ou não pela lei e o que fazer se sentir que foi vítima de discriminação.

A Campanha dos Direitos Humanos recomenda que: "Se um empregador tem um código de vestuário, deve modificá-lo para evitar estereótipos de gênero e aplicá-lo de forma consistente. Como alternativa, os códigos que exigem trajes profissionalmente adequados ao escritório ou unidade em que um funcionário trabalha são neutros em termos de gênero.Os empregadores podem implementar legalmente códigos de vestimenta específicos de gênero, desde que não sejam arbitrariamente aplicados e não favoreçam ou afetem um gênero sobre outro."

Roupas Andróginas para Entrevistas e Trabalho

Se você procura conselhos sobre estilo, consulte o Qwear, um excelente recurso para pessoas com estilos não conformes ao gênero. E, se você estiver pronto para fazer compras on-line, confira estas lojas para roupas de negócios andróginas e roupas masculinas formais para mulheres:

• A Haute Butch tem uma extensa coleção de roupas para mulheres que preferem um estilo masculino de vestir.
• VEEA é uma fonte popular de moda andrógina, vendendo camisas, jaquetas, cardigãs, coletes e acessórios.
• A GFW Clothing (que significa mundo sem gênero) vende camisas que são projetadas para se adequar ao tipo de corpo, e não ao sexo.
• Embora tecnicamente seja uma loja de roupas masculinas, Topman é conhecido por fornecer roupas masculinas em tamanhos e tamanhos adequados às mulheres.