Como conseguir um emprego como contador

Vídeo: Dicas para Ser Contratado para Trabalhar em um Escritório de Contabilidade

Contente

Educação e Licenciamento de Contadores
Habilidades do contador
O que os empregadores procuram
Como conseguir um emprego como contador
Programas de recrutamento no campus
Estagiário de Contratação
Trabalho em rede
Conheça seus professores
Entrevistando para um trabalho de contabilidade
Após a Entrevista
Palavras-chave contábeis para currículos
A - C
D - eu
J - Q
R - Z

Se você está pensando em se tornar um contador ou seguir uma carreira em contabilidade, é importante garantir que você tenha a educação, a experiência e as habilidades necessárias antes de entrar em campo. A seguir, apresentamos alguns dos principais requisitos para os contadores, incluindo o que esperar de um trabalho contábil e como conseguir o cargo.

Educação e Licenciamento de Contadores

A maioria dos contadores conclui pelo menos um diploma de bacharel com foco em contabilidade. Os indivíduos que desejam trabalhar para empresas de contabilidade pública devem passar no exame de contador público certificado (CPA).

Quase todos os estados exigem que os contadores adquiram pelo menos 150 créditos da faculdade para fazer o exame CPA. Além de concluir um curso de graduação em contabilidade ou uma disciplina relacionada, a maioria dos candidatos realiza trabalhos de pós-graduação adicionais, geralmente culminando em um MBA para concluir os créditos restantes.

Para descobrir os requisitos relevantes para o seu estado, visite o Instituto Americano de CPAs (para saber mais sobre como se tornar um contador público certificado em sua região.

Habilidades do contador

Contadores trabalham com números, então eles precisam ter fortes habilidades matemáticas. Os contadores devem ser diligentes e detalhados, pois o trabalho exige vasculhar volumes de dados financeiros para procurar problemas e irregularidades. Como a contabilidade é governada por várias regras e regulamentos, os contadores devem ser capazes de aprender e aplicar princípios complexos que provavelmente mudarão ao longo do tempo. Se você deseja se tornar um contador, uma forte sede de conhecimento o servirá bem.

Os contadores públicos auditam as finanças de uma vasta gama de empresas, entidades governamentais e organizações sem fins lucrativos. Eles devem ser capazes de aprender rapidamente como essas operações são conduzidas e familiarizar-se com os regulamentos específicos que se aplicam nesses setores.
Os contadores passam um tempo considerável trabalhando sozinhos e devem se sentir confortáveis nesse modo. Eles também devem interagir e se comunicar com a equipe das organizações clientes, a fim de proteger as informações necessárias para realizar auditorias e entender as práticas de negócios. Se você é excessivamente sensível, uma carreira contábil pode não ser para você, já que os contadores às vezes são tratados friamente por funcionários que temem que seus erros possam ser descobertos pelo trabalho do contador.

Além disso, os contadores precisam de sólidas habilidades analíticas e de resolução de problemas, a fim de discernir processos financeiros defeituosos e recomendar melhores práticas. Os contadores precisam de um forte senso de ética para estruturar controles apropriados e aplicar padrões às suas organizações.

O que os empregadores procuram

Ao contratar candidatos, os empregadores procurarão evidências de sucesso nos cursos de contabilidade, bem como no desempenho acadêmico geral. As quatro grandes empresas de contabilidade pública geralmente entrevistam candidatos com um GPA de 3,5 ou superior. No entanto, eles considerarão muitos outros fatores, incluindo o rigor geral do currículo, o GPA nos cursos de contabilidade e um padrão de melhoria ao longo do tempo. Os candidatos que se destacaram como líderes do campus, atletas ou trabalharam muitas horas enquanto estavam na escola podem ser selecionados com GPAs um pouco mais baixos.

Programas de recrutamento no campus

Os candidatos de contabilidade são fortemente recrutados através de programas de entrevistas no campus. As entrevistas no campus para alunos de graduação ocorrem no início do outono de seu último ano. Aqui estão as informações sobre os programas de recrutamento da faculdade.

Estagiário de Contratação

Os alunos que concluíram estágios contábeis em seu primeiro e último ano terão uma vantagem distinta no desembarque de empregos de pós-graduação. O recrutamento no campus para cargos de estágio ocorre no inverno e na primavera. Se você ainda está na faculdade e está considerando uma carreira de contador, consulte seu escritório de carreira durante a primavera do segundo ano para discutir estratégias para encontrar um estágio em contabilidade.

Trabalho em rede

Embora muitos graduados em contabilidade consigam empregos por meio de recrutamento no campus, o trabalho em rede ainda é uma estratégia importante para conseguir empregos. Comece seus esforços de rede durante o segundo ano da faculdade. Peça ao escritório de sua carreira uma lista de ex-alunos de contabilidade com quem você pode entrar em contato para obter informações e conselhos.

Realize entrevistas informativas com o maior número possível de ex-alunos.Se você se sair bem com um ex-aluno, pergunte se você pode acompanhá-los durante uma pausa na escola para solidificar sua conexão. Entre em contato com professores, familiares, amigos, vizinhos e ex-supervisores. Peça referências aos contadores que eles conhecem para consultas informativas. Essas entrevistas informativas geralmente podem levar a referências para estágios ou empregos, se você causar uma impressão favorável.

Conheça seus professores

Cultive fortes relacionamentos com os professores de contabilidade. Ofereça-se para ajudá-los com projetos de pesquisa ou tarefas administrativas. Encontre-os durante o horário comercial e peça conselhos de carreira. Ofereça-se para orientar alunos iniciantes em contabilidade Os empregadores costumam pedir aos professores de contabilidade que recomendem candidatos fortes.

Pesquise os principais sites de empregos, como Indeed.com e Simplyhired.com, por títulos comuns de contabilidade, para gerar uma lista de leads. Toque em locais de trabalho específicos em finanças e contabilidade para acessar mais listagens.

Entrevistando para um trabalho de contabilidade

Os entrevistadores frequentemente pesquisam seu conhecimento sobre contabilidade e podem fazer algumas perguntas sobre conceitos ou abordagens contábeis. Por exemplo, eles podem perguntar "Quais são alguns dos desafios na construção de uma demonstração dos fluxos de caixa?" ou "Descreva o problema ou projeto contábil que mais testou seu conhecimento".

Os empregadores também podem perguntar por que você escolheu o campo para ver se você se encaixa na empresa. Converse com muitos profissionais de contabilidade, pergunte a eles o que eles gostam no trabalho deles e, em seguida, combine essas descobertas com seus próprios interesses.

Você será perguntado frequentemente o que fará de você um bom contador. Pense em cinco a sete pontos fortes que o qualificarão para ter sucesso em campo. Prepare anedotas e exemplos de como você aplicou essas habilidades, seja em empregos de meio período, estágios, atividades extracurriculares ou trabalho acadêmico. Suas reuniões informativas com profissionais de contabilidade também podem ajudá-lo a se preparar para esse tipo de pergunta. Pergunte a eles o que é preciso para se destacar em seu trabalho e procurar a sobreposição com seus pontos fortes.

Muitos recrutadores de contabilidade farão perguntas comportamentais para avaliar se você possui as características ideais para ter sucesso no campo. Eles podem pedir que você descreva situações em que você enfrentou certos desafios ou que dê exemplos de como você aplicou certas habilidades. Revise cada uma das citações de seu currículo e pense nos sucessos que você gerou nessas situações. Esteja preparado para referenciar os pontos fortes que você usou para alcançar esses resultados positivos.

Credibilidade é fundamental para os contadores. Os recrutadores avaliarão cuidadosamente você para garantir que você tenha a imagem certa para inspirar confiança em seus clientes. Vista-se para o sucesso com uma roupa de entrevista conservadora. Consulte a equipe do escritório de carreira se tiver alguma dúvida.

Após a Entrevista

Após a entrevista, reserve um tempo para acompanhar. Envie uma mensagem de agradecimento por e-mail que indique claramente seu forte interesse no trabalho, como é um excelente ajuste para você e quão agradecido você estava pela oportunidade de se encontrar. Se você tiver vários entrevistadores, tente pensar em algo diferente para mencionar em sua carta a cada entrevistador, para mostrar sua atenção aos detalhes e interesse no trabalho.