Pergunta da entrevista: "Descreva seu ritmo de trabalho"

Contente

• O que o entrevistador realmente quer saber
• Como responder "Como você descreveria seu ritmo de trabalho?"
• Exemplos das melhores respostas
• Dicas para dar a melhor resposta
• O que não dizer
• Possíveis perguntas de acompanhamento
• Principais Takeaways

Quando você se candidata a um emprego, uma pergunta típica da entrevista é: "Como você descreveria o ritmo em que trabalha?" É aqui que é importante fazer sua lição de casa. Embora todos os empregadores desejem que sua equipe trabalhe de maneira eficiente e eficaz, e não demore, há alguns ambientes de trabalho, como startups e organizações de notícias, que historicamente são mais rápidos do que outros. Por outro lado, existem ambientes de trabalho, como centros de reabilitação, que são historicamente lentos.

O que o entrevistador realmente quer saber

Seu potencial empregador deseja saber o que esperar de você em termos de produtividade no trabalho e como você se encaixa na cultura da empresa. Se você está entrevistando para um emprego em uma empresa e setor em que o ritmo é tradicionalmente rápido e você é um trabalhador mais lento e deliberado, seu entrevistador precisa saber disso. O mesmo acontece se o ambiente de trabalho na empresa em que você está entrevistando for um pouco mais lento e você for um trabalhador em ritmo acelerado. Se o ritmo de trabalho no seu local de trabalho não lhe agradar, isso terá um efeito definitivo na sua produtividade.

Como responder "Como você descreveria seu ritmo de trabalho?"

A descrição do trabalho ao qual você respondeu deve fornecer dicas sobre como responder a essa pergunta da entrevista.

Você receberá uma dica sobre a cultura corporativa se vir palavras-chave como "ambiente de ritmo acelerado" e "orientado para prazos" na descrição da tarefa.

Você saberá que sua resposta precisa enfatizar a velocidade. Além disso, passe algum tempo explorando o site da empresa; muitas empresas descrevem on-line seu ambiente de trabalho e cultura da empresa. Confira a seção "Sobre nós".

A velocidade nem sempre é o fator mais importante para um empregador. Em vez de um ritmo acelerado, um empregador pode valorizar um ritmo constante e consistente. Ou, um empregador pode ter alta precisão, rigor e atenção aos detalhes em alta consideração. Considere a diferença entre trabalhar em uma biblioteca de pesquisa, em uma redação de TV e em um hospital. A melhor abordagem é reunir seus pontos fortes que correspondam à descrição do trabalho para enfatizar por que você é a melhor pessoa para o trabalho.

Exemplos das melhores respostas

Aqui estão algumas respostas de exemplo para você começar. Essas respostas desenvolvem uma força específica e, em seguida, explicam como essa força contribui para trabalhar em um ritmo rápido (ou eficiente). Depois de descrever seu ritmo, é sempre uma boa idéia dar exemplos de seus trabalhos anteriores para fazer backup qualitativo de sua resposta.

Eu costumo trabalhar em um ritmo constante e consistente. Devido à minha capacidade de organizar e planejar meu horário de trabalho, sempre concluo meu trabalho com antecedência. Por exemplo, quando me foi atribuído um grande projeto com vencimento em seis meses, eu o dividi em grandes objetivos e pequenos objetivos diários. Criei um cronograma e marquei cada uma dessas metas com firmeza, enquanto continuava com êxito minhas outras tarefas. Acabei por terminar o projeto uma semana antes do previsto.

Por que funciona: Essa resposta funciona porque há pontos fortes declarados. Os pontos fortes são as habilidades organizacionais e a capacidade de concluir os projetos mais cedo. Há uma explicação de como isso foi feito em uma posição anterior.

Considero-me um trabalhador diligente que evita a procrastinação. Em meu trabalho anterior de vendas, tivemos que fazer pelo menos 30 ligações a cada turno, além de outras responsabilidades administrativas. Enquanto algumas pessoas guardavam todas as ligações para o final do turno, o que às vezes levava as pessoas a perder sua cota, eu dividia meu tempo entre fazer ligações e cumprir minhas outras tarefas. Não me distraio facilmente, mas posso equilibrar o trabalho constante em várias tarefas. Ele me permite concluir meu trabalho dentro do prazo, cumprindo meus prazos e produzindo resultados de qualidade. Ganhei o 'melhor vendedor' três vezes na minha empresa anterior.

Por que funciona: O funcionário declara uma força, que é a falta de procrastinação e como ela é realizada. São dados exemplos sobre como o trabalho é realizado e o resultado da força, que cumpre os prazos. A resposta mostra como o ritmo de trabalho pelo qual o funcionário se esforça acaba ganhando um prêmio.

Eu sou ótimo em multitarefa, então normalmente faço todo o meu trabalho antes do previsto. Uso meu calendário para agendar vários projetos, estimando os prazos necessários para partes de cada projeto todos os dias. Mesmo sabendo que vou receber telefonemas, textos e mensagens sobre todos os projetos o dia todo, uso o software de anotações para manter organizadas as mensagens e os telefonemas. Consegui realizar vários projetos usando esse sistema em meu trabalho atual e em trabalhos anteriores.

Por que funciona: Esta resposta mostra ao entrevistador que o funcionário em potencial está acostumado a multitarefa e é hábil nisso. Diz o que é certo em manter vários projetos em andamento ao mesmo tempo. Isso mostra que o funcionário não apenas cumpriu os prazos, mas também produziu o volume exigido pelo empregador atual.

Dicas para dar a melhor resposta

Prazos. O cumprimento do prazo é importante para praticamente todos os empregadores. Certifique-se de informar o entrevistador que você pode e cumprirá seu prazo e citar seu histórico.

Requisitos de volume. O manuseio do volume de trabalho necessário é outro critério considerado importante pela maioria dos empregadores. Dê exemplos de como você lidou com o volume de trabalho em posições anteriores.

Prepare uma resposta antes da entrevista. Pense sobre esta questão antes da entrevista e tenha uma resposta preparada. Seja honesto consigo mesmo e com o entrevistador.

Pesquise a cultura da empresa. Se possível, pesquise a cultura da empresa antes da entrevista. Use suas habilidades de rede para tentar encontrar alguém familiarizado com o ritmo de trabalho da empresa e, especificamente, a posição para a qual está se candidatando. Você deve usar todos os contatos locais que tiver, se a posição for local. Se estiver distante de você, use seus contatos online em suas contas de mídia social para ajudá-lo.

O que não dizer

Seja honesto. Não tente ajustar o seu ritmo de trabalho aos requisitos da empresa. Se você não trabalha rápido, não diga que sim. Se a multitarefa não é sua opção, não diga que é apenas porque você acha que é necessário. Se você for contratado sob falsos pretextos, não será bom para você ou a empresa.

Não basta falar sobre seus pontos fortes. Ser conciso. Não continue falando sobre seus pontos fortes. Prepare algumas frases antes da entrevista sobre o seu ritmo de trabalho. Pense em uma fraqueza que você possa ter, porque o entrevistador pode fazer essa pergunta.

Não fale muito sobre seu trabalho atual / anterior. Você pode dar um exemplo do seu ritmo de trabalho no emprego atual ou anterior, mas não fale muito sobre esse trabalho. Se o fizer, seu entrevistador terá perguntas sobre o motivo de sua saída.

Possíveis perguntas de acompanhamento

• Você se sente um trabalhador fixo, mesmo quando trabalha rapidamente?
• Você já esteve em um ambiente de trabalho em que seu ritmo de trabalho era diferente dos outros? Se sim, como você respondeu?
• Você acha que é um funcionário produtivo? Que evidência você tem disso?

Principais Takeaways

• Ao procurar emprego, pesquise a cultura de cada empresa e escolha uma empresa em que o ritmo do trabalho para o qual você está se candidatando corresponda ao seu.
• Tenha uma resposta preparada para esta pergunta sobre o ritmo do trabalho antes de ir para a entrevista.
• Certifique-se de responder a perguntas sobre o cumprimento de prazos e requisitos de volume.
• Esteja preparado para abordar sua capacidade de realizar várias tarefas e dar um exemplo.