Dicas para fazer uma chamada de acompanhamento após uma entrevista de emprego

Contente

• Por que uma ligação telefônica de acompanhamento funciona
• O que dizer quando você liga
• Chamadas de acompanhamento Fazer e Não Fazer
• Outras opções para dizer obrigado por uma entrevista

Uma pesquisa da Accountemps deve tranqüilizar sua mente, pois descobriu que os gerentes de recursos humanos (RH) listam uma ligação telefônica como um dos meios preferidos de comunicação dos candidatos.

Veja como os gerentes de RH gostam de ser contatados (os entrevistados podem selecionar várias opções):

• E-mail: 94%
• Nota manuscrita: 86%
• Telefonema: 56%
• Mídias sociais: 7%
• Mensagem de texto: 5%

As três primeiras opções são as melhores - entrevistadores e gerentes de recursos humanos preferem uma nota de agradecimento escrita à mão ou por e-mail ou um telefonema. Enviar mensagens de texto obviamente não é suficiente. Também é melhor evitar o envio de mensagens pelas mídias sociais. Gerentes de recursos humanos ou chefes em potencial não são seus amigos do Facebook.

Se você já estava se comunicando pelo LinkedIn, no entanto, enviar uma mensagem é apropriado. Qualquer que seja a forma que seu acompanhamento tome, ele precisa ser tão profissional quanto você durante sua entrevista de emprego.

Por que uma ligação telefônica de acompanhamento funciona

Uma ligação telefônica é uma maneira rápida e fácil de acompanhar. Além disso, é mais pessoal do que uma mensagem de e-mail de agradecimento ou uma nota de agradecimento, mesmo que elas também funcionem bem.

Você está se conectando pessoalmente com a pessoa que pode estar tomando a decisão de contratá-lo ou que pelo menos terá alguma influência nessa decisão. No mínimo, lembra o entrevistador de sua candidatura. Na melhor das hipóteses, pode ajudá-lo a obter uma segunda entrevista ou até uma oferta de emprego.

O que dizer quando você liga

Ligue para o entrevistador diretamente, de preferência dentro de 24 horas após a entrevista. Se você receber correio de voz na primeira vez que tentar, não precisará deixar uma mensagem. Tente novamente e veja se consegue captar seu contato em um momento disponível por telefone. No início ou no final do dia funciona melhor, porque é menos provável que as pessoas estejam em reuniões ou entrevistas.

No entanto, não ligue muitas vezes sem deixar uma mensagem. (Muitos escritórios têm algum tipo de identificação de chamada e as pessoas verão um registro de chamadas perdidas.) Se você não entrar em contato com o entrevistador na segunda tentativa, deixe uma mensagem com as seguintes informações:

• Seu nome
• O cargo que você entrevistou para
• Quando você entrevistou
• Um obrigado
• Solicite que a pessoa ligue de volta se você puder fornecer informações adicionais
• Seu número de telefone

Aqui está um exemplo de mensagem:

Olá Sr. Jones! Este é o chamado de Mary Burns. Eu entrevistei ontem para o cargo de Coordenador de Marketing Associado e gostaria de agradecer por você reservar um tempo para se encontrar comigo. Gostei muito da nossa conversa - não hesite em entrar em contato se houver alguma informação adicional que eu possa fornecer. Você pode entrar em contato comigo pelo telefone 555-555-5555. Mais uma vez obrigado, e espero ouvi-lo em breve.

Se você chegar ao entrevistador, antes de tudo, bom para você. Muitas pessoas exibem todas as suas chamadas nos dias de hoje. Seja breve e direto ao ponto, agradeça ao gerente de contratação seu tempo, recapitule suas qualificações e pergunte se há mais alguma coisa que o entrevistador gostaria de saber. Por fim, pergunte se há mais informações sobre seu histórico ou experiência que você pode fornecer.

Se havia algo que você gostaria de ter mencionado durante a entrevista, mas não o fez, aproveite a oportunidade para compartilhá-lo com a pessoa que o entrevistou.

Chamadas de acompanhamento Fazer e Não Fazer

Esteja preparado. Tenha uma cópia do seu currículo na sua frente quando ligar. Dessa forma, você estará pronto para responder a perguntas, se o entrevistador tiver alguma. Isso também ajudará a evitar divagações ou sensação de confusão durante a ligação.

Prática. Se você está nervoso em ligar, e isso é totalmente compreensível, pratique. Peça a um amigo ou membro da família que finja ser o gerente de contratação e faça algumas ligações. Quanto mais você diz, mais fácil será a conversa quando for real.

Ligue para o tomador de decisão. Certifique-se de obter o cartão de visita do entrevistador no final da entrevista, se você ainda não tiver um número de telefone. É importante conversar com a pessoa que tem autoridade para contratar ou que pode pelo menos recomendar você como o melhor candidato para o trabalho.

Tenha uma lista de referências pronta caso seja solicitado.

Ofereça informações. É muito mais fácil fazer uma ligação quando você tiver um motivo para ligar. Você pode usar sua ligação de acompanhamento como uma forma de agradecer ao entrevistador e perguntar se você pode fornecer mais informações para ajudá-lo a tomar uma decisão.

Faça uma lista. Crie uma pequena lista do que você dirá, incluindo suas principais qualificações para o trabalho. Mantenha a lista breve. Você fará uma ligação telefônica curta e concisa em vez de se envolver em uma longa discussão. Lembre o entrevistador de quem você é e do trabalho para o qual se candidatou.

 Faça uma partida. Mencione como você se encaixa perfeitamente na posição, destacando - precisamente - por que você é compatível. Mencione brevemente as qualificações que você possui e amarre-as ao que o empregador está buscando. O passo do elevador, se você tiver um, pode ser ajustado para mostrar por que você é um excelente candidato para o trabalho.

Ligue em particular. Obviamente, você não deseja ligar de um cubículo no trabalho, mas também é importante não ter muito ruído de fundo se ligar de casa ou de algum lugar público. Você precisa ouvir, pensar e falar com clareza, e um local silencioso para a ligação fará toda a diferença no mundo.

Sorriso. Se você projetar confiança ao ligar, ele chegará ao outro extremo da linha telefônica. Candidatos confiantes e seguros têm mais chances de conseguir uma oferta de emprego do que alguém nervoso e hesitante.

Dê um passo adiante. Se a conversa correr bem, você pode até perguntar quando pode esperar que a empresa tome uma decisão.

Não exagere. Não ligue para o entrevistador várias vezes. Os empregadores consultados pela Accountemps definitivamente não queriam vários telefonemas. Esta é a sua chance de causar outra boa impressão, então use-a com sabedoria. Mas não use demais. ajuste perfeito para a posição, destacando - especificamente - por que você é compatível. Mencione brevemente as qualificações que você possui e vincule-as ao que o empregador está buscando.

Outras opções para dizer obrigado por uma entrevista

Não está confortável em fazer uma ligação? Coloque-o por escrito. As notas de agradecimento têm muitas vantagens sobre as chamadas de agradecimento, além do fato óbvio de que elas não exigem que você gagueje durante um discurso. Envie um por e-mail e aproveite o rápido tempo de resposta ou envie uma nota de agradecimento à moda antiga e impressione o gerente de contratação com sua dedicação.

Bottom line: como você diz obrigado importa menos do que dizê-lo em primeiro lugar. Os gerentes de contratação querem ouvir que você aprecia o tempo deles. Verifique se eles sabem o que você faz.