Fatos sobre a separação e aposentadoria médica militar

Contente

• Como o MEB / PEB é conduzido
• Disposição
• Assista agora: 8 benefícios de uma carreira militar
• Cálculo de aposentadoria
• Classificações de Incapacidade Militar vs. Classificações de Incapacidade VA

Quando um membro militar tem uma condição médica (incluindo condições de saúde mental) que os torna inaptos para desempenhar suas funções exigidas, eles podem ser separados (ou aposentados) dos militares por razões médicas.

O processo para determinar a aptidão médica para o trabalho contínuo envolve duas diretorias. Um é chamado Conselho de Avaliação Médica (MEB) e o outro é chamado Conselho de Avaliação Física (PEB).

O título 10, EUA, capítulo 61, confere aos secretários dos departamentos militares autoridade para se aposentar ou separar membros quando o secretário descobrir que eles não são capazes de desempenhar suas funções militares devido a uma deficiência física.

Diretiva DoD 1332.18: SEPARAÇÃO OU APOSENTADORIA POR INCAPACIDADE FÍSICA, Instrução DoD 1332.38:AVALIAÇÃO DA DEFICIÊNCIA FÍSICAe Instrução DoD 1332.39:APLICAÇÃO DO CRONOGRAMA DE ADMINISTRAÇÃO DE VETERANOS POR DEFICIÊNCIA DE CLASSIFICAÇÃOestabelecer as políticas e procedimentos de implementação do estatuto.

Embora a maioria das ações MEB / PEB ocorra quando um membro militar se apresenta voluntariamente no Centro de Tratamento Médico (MTF) para atendimento médico, os comandantes podem, a qualquer momento, encaminhar membros militares ao MTF para um exame médico obrigatório, quando acreditarem o membro é incapaz de desempenhar suas funções militares devido a uma condição médica. Esse exame pode causar a conduta de um MEB, que será encaminhado ao PEB quando constatar que a condição médica do membro cai abaixo dos padrões de retenção médica.

Como o MEB / PEB é conduzido

Problemas de saúde física ou mental que são incompatíveis com o serviço militar ou que resultam na desqualificação da implantação mundial por mais de 12 meses precipitam um Conselho de Avaliação Médica (MEB). Os conselhos médicos são iniciados pelo Serviço de Tratamento Médico (serviço médico de base), não pelo indivíduo ou pelo comando.

O conselho médico é composto por médicos de serviço ativo (não envolvidos no cuidado do membro militar) que revisam o processo clínico e decidem se o indivíduo deve retornar ao serviço ou deve ser separado, usando os padrões médicos publicados para o serviço militar contínuo .

Se o MEB determinar que o membro tem uma condição médica incompatível com o serviço militar contínuo, encaminhará o caso a um Conselho de Avaliação Física (PEB). O PEB é uma determinação formal de adequação ao dever e incapacidade que pode recomendar um dos seguintes:

• Devolver o membro ao serviço (com ou sem limitações de atribuição e / ou treinamento médico)
• Coloque o membro na lista desativada / desativada temporariamente (TDRL)
• Separe o membro da ativa, ou
• Aposentar medicamente o membro

O padrão usado pelo PEB para determinar a adequação é se a condição médica impede o membro de desempenhar razoavelmente os deveres de seu cargo, nota, classificação ou classificação.

De acordo com a Instrução DoD 1332.38, a incapacidade de desempenhar as funções de cargo, grau, posto ou classificação em todas as localizações geográficas e sob todas as circunstâncias concebíveis não será a única base para uma constatação de inaptidão. A implantação, no entanto, pode ser usada como consideração na determinação da adequação.

Essas recomendações são encaminhadas a um conselho médico central e podem ser apeladas pelo membro, que pode ter assessoria jurídica nessas audiências.

Disposição

Quatro fatores determinam se a disposição é adequada para o dever, separação, aposentadoria permanente ou aposentadoria temporária: se o membro pode executar em seu MOS / AFSC / Rating (trabalho); a porcentagem de classificação; a estabilidade da condição incapacitante; e anos de serviço ativo (dias de serviço ativo) no caso de condições pré-existentes.

• Apto para o serviço: O membro é considerado apto quando pode razoavelmente desempenhar as funções de sua classe e serviço militar. Se o membro for medicamente incapaz de desempenhar as funções de seu trabalho atual, o PEB poderá recomendar um treinamento médico em um trabalho que ele / ela estará qualificado clinicamente para desempenhar.
• Porcentagem de classificação de incapacidade: Depois que uma determinação de inaptidão física é feita, a PEB é obrigada por lei a classificar a deficiência usando o Cronograma do Departamento de Assuntos de Veteranos para Classificação de Deficiências. A Instrução DoD 1332.39 modifica as disposições do cronograma de classificação inaplicável às forças armadas e esclarece as orientações de classificação para condições específicas. As classificações podem variar de 0 a 100%, aumentando em incrementos de 10.
• Separação sem benefícios: A separação sem benefícios ocorre se a incapacidade involuntária existia antes do serviço, não era permanentemente agravada pelo serviço militar e o membro tinha menos de 8 anos de serviço ativo (dias de serviço ativo); ou a incapacidade ocorreu enquanto o membro estava ausente sem licença ou durante um ato de má conduta ou negligência intencional. Se o membro tiver mais de 8 anos de serviço ativo, ele / ela poderá ser aposentado clinicamente (se for elegível) ou separado clinicamente com indenização, mesmo que a condição seja preexistente ou hereditária.
• Separação com indenização: A separação com indenização por invalidez ocorre se o membro for considerado inapto, tiver menos de 20 anos de serviço e tiver uma classificação de invalidez inferior a 30%. O pagamento de indenização por invalidez é igual a 2 meses de remuneração básica para cada ano de serviço, não excedendo 12 anos (máximo de 24 meses de remuneração básica). O membro também pode ser elegível para solicitar uma compensação mensal por incapacidade da Administração de Veteranos (VA) se o VA determinar que a deficiência está "conectada ao serviço".
• Aposentadoria por invalidez permanente: A aposentadoria por invalidez permanente ocorre se o membro for considerado inapto, a invalidez for determinada como permanente e estável e classificada em no mínimo 30% ou se o membro tiver 20 anos de serviço militar (para membros do Componente de Reserva, isso significa pelo menos 7200 pontos de aposentadoria) .
• Aposentadoria por invalidez temporária: A aposentadoria temporária por invalidez ocorre se o membro for considerado inapto e com direito a aposentadoria permanente por invalidez, exceto que a invalidez não seja estável para fins de classificação. "Estável para fins de classificação" refere-se a se a condição será alterada nos próximos cinco anos para garantir uma classificação de incapacidade diferente. No entanto, a estabilidade não inclui comprometimento latente - o que pode acontecer no futuro. Quando colocada na Lista de Aposentadoria por Incapacidade Temporária (TDRL), a lei exige que o membro seja submetido a um reexame médico periódico dentro de 18 meses, no mínimo, seguido pela avaliação do PEB. O membro pode ser mantido no TDRL, ou uma determinação final pode ser feita. Embora a lei preveja um mandato máximo de 5 anos no TDRL, não há direito a ser retido por todo o período.

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Assista agora: 8 benefícios de uma carreira militar

Cálculo de aposentadoria

Para aposentadoria ou colocação permanente no TDRL, a remuneração é baseada no mais alto de dois cálculos: Classificação da incapacidade vezes a base salarial aposentada; ou 2,5 x anos de serviço x base salarial aposentada. Os soldados no TDRL recebem pelo menos 50% de sua base salarial aposentada.

O cálculo da base salarial aposentada depende de quando o membro entrou no serviço e, para os membros da Reserva, a lei sob a qual eles foram aposentados. Para os membros que entraram antes de 8 de setembro de 1980, uma base salarial aposentada é o salário básico mais alto recebido. Para aqueles que entraram após 7 de setembro de 1980, é a média dos altos 36 meses de remuneração básica.

Para membros da reserva aposentados com menos de 10 USC 1201 ou 10 USC 1202 (com direito de compra de mais de 30 dias), os últimos 36 meses de dias de serviço ativo e o pagamento básico associado são usados ​​para determinar a média. Se os membros se aposentarem com menos de 10 USC 1204 ou 1205, a média será calculada como se o membro estivesse em serviço ativo nos últimos 36 meses.

Classificações de Incapacidade Militar vs. Classificações de Incapacidade VA

Embora o Departamento de Defesa e o Departamento de Assuntos dos Veteranos (VA) usem o Cronograma do Departamento de Assuntos dos Veteranos para Incapacidades de Classificação, nem todas as disposições gerais de política estabelecidas no Cronograma de Classificação se aplicam às forças armadas. Consequentemente, as classificações de incapacidade podem variar entre os dois.

As taxas militares apenas condicionam condições fisicamente impróprias, compensando a perda de uma carreira militar. O VA pode avaliar qualquer comprometimento relacionado ao serviço, compensando assim a perda de empregabilidade civil. Outra diferença é o termo da classificação.

As classificações dos militares são permanentes após a disposição final. As classificações de VA podem variar com o tempo, dependendo do progresso da condição. Além disso, a compensação por incapacidade militar é afetada por anos de serviço e remuneração básica; enquanto a compensação VA é uma quantia fixa com base na classificação percentual recebida.