Etiqueta pós-entrevista

Contente

• Assista agora: 7 coisas para fazer logo após sua entrevista
• Enviar uma nota de agradecimento
• Lembre-se de como você acompanha
• E se você não ouvir nada?

Você acabou de entrevistar para uma posição e tem certeza de que a aceitou. Mas você quer ter certeza. Você conseguiu o emprego? Você será chamado de volta para uma segunda entrevista? Pode depender tanto do que você fazdepois de a entrevista, como acontece na apresentação estelar que você deu durante ela.

Existem regras que você deve seguir - etiqueta pós-entrevista. Não fazer isso pode prejudicar suas chances de conseguir o emprego. Você pode até irritar seu empregador em potencial, inadvertidamente, ou sair com o pé errado se realmente conseguir o emprego.

Lembre-se, você não termina quando dança para fora do prédio. Aqui estão mais algumas etapas que você pode seguir posteriormente.

1:30

Assista agora: 7 coisas para fazer logo após sua entrevista

Enviar uma nota de agradecimento

Isso não é uma necessidade, mas, convenhamos, nunca é demais agradecer a alguém por qualquer coisa. Todos - mesmo a pessoa que apenas tirou um tempo do dia de trabalho para entrevistá-lo - apreciarão quando você reconhecer o investimento de tempo.

É verdade que uma entrevista não é uma situação típica - afinal, você não recebeu um presente -, mas uma nota de agradecimento pode ajudá-lo a se destacar de outros candidatos. Isso é especialmente importante quando a competição por qualquer trabalho é dura. Aqueles que nãopense em enviar uma nota de agradecimento que cairá na parte de trás do pacote.

Se você enviar uma nota, faça-a imediatamente após a entrevista. Seja breve e profissional. Não há problema em declarar novamente seu interesse na posição e qualquer coisa que você tenha esquecido de adicionar durante a entrevista.

Não exagere com estacionário. Você está agradecendo ao entrevistador, não tentando impressionar. Até um email funcionará bem.

Lembre-se de como você acompanha

Os empregadores costumam demorar muito tempo antes de decidirem contratar alguém. Isso significa que você provavelmente terá que esperar mais do que deseja descobrir se conseguiu o emprego. Embora você deva acompanhar após uma entrevista, verifique se passou um certo período de tempo - e faça o acompanhamento apenas uma vez.

Se você começar a incomodar o entrevistador sobre se ele tomou uma decisão de contratação, você acabará incomodando - o que não é a impressão que você deseja deixar. Lembre-se de que os gerentes de contratação geralmente são pessoas tentando fazer seu trabalho regular e preencher uma posição. Eles têm outras tarefas às quais devem cuidar, e o preenchimento de uma vaga aberta pode não estar no topo de suas listas. Se você não receber uma resposta há mais de uma semana, poderá enviar um breve e-mail para fazer check-in e, novamente, expressar seu interesse, mas não ligue. Como regra geral, chamar é mais invasivo.

E se você não ouvir nada?

Infelizmente, os empregadores geralmente não procuram notícias ruins.Frequentemente, os empregadores não retornam aos candidatos que não estão recebendo o emprego. É particularmente verdade se o indivíduo com quem você entrevistou não estiver no departamento de RH.

Se já passaram várias semanas e você ainda não ouviu uma palavra, não há mal em enviar uma segunda nota. Dito isto, você provavelmente pode assumir que não conseguiu o emprego e deve começar sua jornada para se preparar para sua próxima entrevista com uma empresa diferente.