Mensagem de e-mail de demissão por aviso prévio de duas semanas

Contente

• Por que dar duas semanas de aviso prévio?
• Dicas para escrever uma mensagem de e-mail de demissão
• Mensagem de demissão por e-mail de aviso de duas semanas

Existe uma certa etiqueta envolvida quando, por qualquer motivo, você decide deixar seu emprego. É melhor dizer ao seu chefe pessoalmente, se possível, que você está renunciando ao seu emprego e, em seguida, acompanhe uma carta formal de demissão. Também é melhor avisar seu empregador com pelo menos duas semanas de antecedência quando estiver planejando sair.

Se você precisar alertar seu chefe sobre sua demissão imediatamente, talvez seja necessário enviar um email de demissão em vez de uma carta. Mesmo se você enviar uma carta oficial ou informar seu chefe pessoalmente, poderá optar por enviar um e-mail de acompanhamento depois.

Leia abaixo para obter informações sobre por que você deve avisar com duas semanas de antecedência, como escrever um email de demissão e um exemplo de mensagem de email.

Por que dar duas semanas de aviso prévio?

É importante informar seu empregador com duas semanas de antecedência, se puder. Esta é uma prática padrão ao renunciar.

O aviso com duas semanas de antecedência fornece tempo suficiente para você sair do escritório e concluir os projetos que puder. Também dá tempo ao seu empregador para começar a contratar (e possivelmente treinar) sua substituição.

No entanto, o aviso de duas semanas não é legalmente obrigatório. Se você tem um contrato sindical ou contrato de trabalho que determina quanto aviso você deve dar, siga definitivamente essas regras. Caso contrário, faça o seu melhor para avisar duas semanas. Esta é uma boa maneira de manter um relacionamento positivo com seu empregador, o que você pode precisar caso precise pedir uma recomendação.

As circunstâncias que podem exigir que você saia antes de dar duas semanas de aviso prévio incluem uma emergência pessoal ou condições de trabalho insuportáveis ​​(ou inseguras).

Dicas para escrever uma mensagem de e-mail de demissão

• Indique a data.Na carta, inclua a data em que planeja deixar a empresa. Isso dará ao seu empregador uma noção clara de sua linha do tempo.
• Não entre em detalhes.Não é necessário entrar em muitos detalhes em sua carta de demissão - é mais importante dizer que você está renunciando e quando será o seu último dia.
• Expressar gratidão.Lembre-se de agradecer ao seu empregador pelas oportunidades que você teve durante o seu mandato. Este também é um bom momento para expressar sua gratidão pelos anos em que trabalhou lá.
• Ofereça assistência.Ofereça-se para ajudar a empresa durante a transição de duas semanas. Você pode se oferecer para treinar um novo funcionário, por exemplo, ou escrever uma descrição de suas responsabilidades diárias de trabalho e / ou projetos inacabados para seu sucessor.
• Faça qualquer pergunta.Essa também é uma oportunidade para fazer qualquer pergunta sobre remuneração ou benefícios, como onde ou quando você receberá seu último salário. Você deve enviar o email ao seu empregador e ao escritório de Recursos Humanos. Os Recursos Humanos poderão responder a esse tipo de perguntas.
• Forneça informações de contato.Você pode incluir qualquer endereço de e-mail que não seja da empresa ou outras formas de informações de contato para que seu empregador possa entrar em contato com você no futuro.
• Editar, editar, editar.Revise completamente seu e-mail, corrigindo erros de ortografia ou gramática. Além disso, verifique se a data que você deu para seu último dia de trabalho está correta. Mesmo saindo da empresa, você deseja que seu último email seja profissional e polido.

Mensagem de demissão por e-mail de aviso de duas semanas

Linha de assunto: Aviso de Demissão - Jane Doe

Caro Sra. Smith,

Escrevo para notificá-lo de que estou fornecendo um aviso de duas semanas e renunciarei ao meu cargo de Representante de Atendimento ao Cliente da ABCD Company. Meu último dia de trabalho será 15 de janeiro.

Informe-me se posso prestar assistência com a transição. Eu ficaria feliz em fornecer qualquer apoio possível durante o meu tempo restante na empresa. Você também pode entrar em contato comigo com qualquer dúvida no meu e-mail não comercial, [email protected], ou no meu telefone celular, 555-555-5555.

Desejo a você e ao sucesso da empresa no futuro. Muito obrigado por todo o apoio que você me forneceu durante meu mandato na empresa.

Cumprimentos,

Jane Doe