Informações de Carreira e Emprego da Verizon

Contente

• Oportunidades de carreira da Verizon
• Pesquisar carreiras da Verizon para vagas em aberto
• Opções de carreira para funcionários militares
• Estágios da Verizon e cargos de nível básico
• Feiras de Carreira e Outros Eventos
• Benefícios dos funcionários da Verizon
• Esforços de diversidade e inclusão da Verizon

A Verizon é uma empresa global de telecomunicações que fornece banda larga sem fio de fibra óptica (sob a marca Fios) e serviços baseados em nuvem para empresas e indivíduos. Como uma das maiores fornecedoras de serviços sem fio nos Estados Unidos e uma das maiores empresas de tecnologia de comunicações do mundo, a Verizon possui cerca de 140.000 funcionários em todo o mundo.Leia mais para descobrir mais sobre oportunidades de emprego, a história da empresa e sua cultura no local de trabalho.

Oportunidades de carreira da Verizon

Com mais de 150 escritórios da Verizon localizados na América do Norte, Europa, América Latina e Ásia-Pacífico, os funcionários corporativos têm a chance de trabalhar em uma grande cidade internacional.No nível básico, a Verizon procura candidatos que sejam comunicadores colaborativos e eficazes, e, mais importante, dirigido.

Você encontrará informações sobre o emprego da Verizon, incluindo planos de carreira, ferramentas de busca de emprego, publicação de currículo e eventos de recrutamento no site da Verizon Career. Para obter mais atualizações, como vagas de emprego e detalhes sobre a cultura e as vantagens da empresa, você também pode seguir @VerizonCareers no Twitter.

Se você está interessado em trabalhar em suporte ao cliente, vendas, corporativo ou técnico, a Verizon tem oportunidades de carreira disponíveis em várias áreas.

Essas carreiras são as seguintes: Vendas, Atendimento ao cliente, Engenharia, Desenvolvimento de produtos, Tecnologia da informação, Finanças, Marketing, Operações e Corporativo.

Pesquisar carreiras da Verizon para vagas em aberto

Para iniciar o processo de inscrição on-line, siga a categoria de trabalho de sua carreira. Por exemplo, se você deseja uma carreira em vendas no varejo, clique na guia "Vendas". Para refinar ainda mais seus resultados, você pode selecionar uma subcategoria como vendas "Solução" ou "Varejo".

Outros filtros incluem localização, nível de experiência, tipo de trabalho e pesquisas de palavras-chave. Ao encontrar o trabalho para o qual você se candidatará, crie uma conta da Verizon Career para iniciar o processo de inscrição. Em seguida, você pode fazer o upload, criar ou importar seu currículo de uma conta de mídia social, como o LinkedIn. Você também pode se inscrever para receber alertas sobre novas ofertas de emprego que atendam às suas qualificações e para ser informado sobre eventos e notícias na Verizon.

Opções de carreira para funcionários militares

Com mais de 10.000 veteranos empregados na empresa, a Verizon é classificada como a principal "Empresa Militar Amigável" de 2019. Sua Rede de Talentos Militares ajuda os pesquisadores a encontrar posições que correspondam à sua experiência militar, do trabalho de logística no Exército dos EUA à experiência em engenharia na Guarda Costeira dos EUA. Explore a página de FAQs militares da Verizon para obter mais informações sobre as opções de recrutamento para veteranos militares.

Além da Rede de Talentos Militares, a Verizon possui equipes de recrutamento para cada um dos principais ramos militares, incluindo uma seção especial para cônjuges militares.

Saiba mais sobre o compromisso da Verizon de oferecer empregos para veteranos, incluindo eventos especiais, um guia de currículo e uma rede de talentos dedicada às forças armadas.

Estágios da Verizon e cargos de nível básico

A Verizon oferece estágios e cooperativas, programas de desenvolvimento de liderança e cargos de nível básico para estudantes e recém-formados. Desde engenharia e desenvolvimento de produtos até finanças e comunicações, você encontrará uma oportunidade em praticamente todas as áreas de foco dos negócios.

Há estágios tanto nacional quanto internacionalmente - uma grande oportunidade para quem quer estudar no exterior. Além disso, há estágios no ensino médio para alunos matriculados em uma escola secundária parceira da National Academy Foundation (NAF). Você precisará criar uma conta da Verizon para se candidatar a estágios e trabalhos iniciantes.

Por meio do programa de estágio pago Adfellows, os graduados podem explorar o trabalho em diversas funções de marketing na Verizon e em seus parceiros de agência. A bolsa de oito meses em marketing permite que os participantes adquiram experiência com clientes e agências.

Feiras de Carreira e Outros Eventos

Se você estiver interessado em trabalhar na Verizon, poderá navegar pelos próximos eventos, que incluem feiras de carreira, sessões informativas, casas abertas e conferências nos Estados Unidos. Convenientemente, eventos virtuais também estão disponíveis.

Benefícios dos funcionários da Verizon

A Verizon oferece a seus funcionários pacotes de benefícios competitivos, incluindo assistência médica, odontológica, de visão, seguro de vida, contas de reembolso, um programa de assistência a funcionários, seguro de vida dependente e assistência para adoção. Ele também oferece férias e dias pessoais, feriados e benefícios de aposentadoria.

Dependendo da posição e do local, existem muitos benefícios para os pais que trabalham, incluindo contas de horário flexível, de teletrabalho e de poupança por cuidados dependentes. E, diferentemente de muitas outras empresas, os funcionários da Verizon podem começar a usar os benefícios no primeiro dia de trabalho.

A Verizon realmente entrega em termos de suporte ao crescimento e desenvolvimento de seus funcionários na empresa. É por isso que oferece assistência educacional, treinamento no local e ferramentas de desenvolvimento on-line.

Esforços de diversidade e inclusão da Verizon

Como uma empresa que opera em países de todo o mundo, a Verizon enfatiza a necessidade de abraçar a diversidade e a inclusão. Com uma taxa de diversidade de 60% e metade das mulheres de seus membros do conselho executivo, ela mantém essa promessa.Por essa filosofia, a cultura da empresa é aquela que facilita o compartilhamento de opiniões e idéias diversas.

A Verizon exige que sua equipe de liderança participe de oficinas para explorar e atenuar o viés inconsciente, a fim de promover um ambiente mais inclusivo. Além disso, um programa de orientação executiva de sete meses para mulheres combina executivos seniores com funcionárias (membros da "V Team") para aprimorar suas habilidades de liderança e desenvolvimento.