Yahoo! Companhia! Perfil
Contente
- Yahoo! Cultura da empresa
- Empregos no Yahoo!
- Yahoo! Compensação e benefícios
- Mais sobre o Yahoo!
- Yahoo! Valores
O Yahoo foi fundado em 1994 pelos estudantes Jerry Yang e David Filo, da Stanford University. O Yahoo fornece serviços de Internet em todo o mundo, incluindo mecanismo de pesquisa, portal da Web, correio do Yahoo, serviços de diretório e muito mais. A empresa foi constituída em 1995 e tornou-se pública em abril de 1996 (YHOO na NASDAQ). O Yahoo está sediado em Sunnyvale, CA. Até o momento em que este artigo foi escrito, o Yahoo é o site mais visitado na internet.
Quando o Yahoo foi originalmente fundado, ele se chamava Guia de Jerry para a World Wide Web. Quando os fundadores decidiram mudar o nome da empresa, eles não puderam obter uma marca comercial para o nome Yahoo, então adicionaram o ponto de exclamação, portanto, a versão com marca registrada do nome Yahoo!
Yahoo! O Media Relations tem uma ótima descrição da história do Yahoo - como tudo começou. bem como os principais marcos, que parecem apenas passar por 2003.
Yahoo! Cultura da empresa
Espera-se que os funcionários do Yahoo trabalhem longas horas e, em troca, a empresa oferece muitas vantagens no local (veja abaixo). Há um trabalho duro, jogar duro mentalidade. A empresa promove um ambiente de trabalho em equipe, oferecendo videogames e pebolim e comemorando conquistas e marcos com as festas da empresa.
Os eventos da empresa são muito populares no Yahoo e incluem visitas de palestrantes influentes, reuniões trimestrais da empresa, piqueniques de verão, festas de final de ano e até uma festa do Yahoo Halloween (Oktoberfest).
Empregos no Yahoo!
Existem milhares de vagas no Yahoo em todo o mundo até o momento. Algumas das aberturas técnicas populares incluem o seguinte:
- Engenheiro de software
- Desenvolvedores da Web
- Gerentes técnicos de projetos / programas
- Engenheiro de QA
- Engenheiro de Redes
- Administradores do sistema
- Administradores de banco de dados
Yahoo! Compensação e benefícios
O pagamento no Yahoo é competitivo na área. Os benefícios do Yahoo são uma parte forte do pacote e, dependendo do local de trabalho, podem incluir o seguinte:
- Opções de ações / plano de compra de ações de funcionários - por meio de nosso plano ESPP, os funcionários podem investir no Yahoo! Inc. através de deduções na folha de pagamento. Os funcionários pagam apenas 85% do valor de mercado das ações.
- 401K (com correspondência da empresa) - O Yahoo! O plano 401 (k) foi desenvolvido para ajudar os funcionários a planejar seus futuros. As contribuições dos funcionários elegíveis são feitas antes dos impostos. Yahoo! corresponde a 25% das contribuições dos funcionários até o IRS máximo.
- Férias - os yahoos acumulam duas semanas no primeiro ano, três semanas no segundo ano e um dia adicional para cada ano subsequente. Além disso, há 12 feriados pagos por ano.
- Assistência médica - Yahoo! oferece cobertura de assistência médica para funcionários e seus dependentes qualificados. A cobertura de parceiros domésticos também está disponível como um benefício tributável.
- Seguro médico - com vários planos para você escolher.
- Seguro Odontológico - Delta Dental - (DPO) com 100% de cobertura de atendimento preventivo e ortodontia para adultos e crianças.
- Seguro de Visão - Plano de Serviço de Visão (VSP): Um exame e armações / lentes por ano.
- Programas de economia antes dos impostos - Yahoo! oferece aos funcionários duas opções de conta de gastos flexíveis, incluindo despesas médicas e contas de gastos com cuidados dependentes.
- Proteção de renda - O seguro de vida básico / AD & D é fornecido a todos os funcionários sem nenhum custo (com o dobro do salário anual). Seguro de vida voluntário adicional (disponível também para dependentes) pode ser adquirido a taxas de grupo. Além disso, a empresa paga cobertura de invalidez a curto prazo (DST) e invalidez a longo prazo (LTD).
Também há muitas vantagens no Yahoo, incluindo o seguinte:
- Ambiente de trabalho casual, com muitas festas da empresa.
- Puericultura de backup
- Opções do viajante de bilhete mensal
- Subsídios de consultoria
- Desconto passes de filmes
- Yahoo! grátis por um ano Assinatura de música
- Refrigerantes e bebidas de café especiais gratuitos
- Atualização gratuita para o Flickr Pro
- Sala de jogos
- Health club e massagens
- Programa correspondente de doações de caridade
- Caixa eletrônico no local
- Cafeteria no local
- Lavagem de carro e troca de óleo no local
- Atendimento odontológico no local
- Limpeza a seco no local
- Cortes de cabelo no local
- Reembolso de matrícula
- Yahoo! Mart
- Yahoo! Loja
Mais sobre o Yahoo!
- Blog corporativo do Yahoo
- Depoimentos de funcionários do Yahoo
- Vagas de emprego do Yahoo
- Recrutamento no Yahoo College
Yahoo! Valores
De acordo com o Yahoo! Website, a empresa valoriza o seguinte:
Excelência: Estamos comprometidos em vencer com integridade. Sabemos que a liderança é conquistada com dificuldade e nunca deve ser tomada como garantida. Aspiramos a uma execução impecável e não adotamos atalhos na qualidade. Buscamos os melhores talentos e promovemos seu desenvolvimento. Somos flexíveis e aprendemos com nossos erros.
Trabalho em equipe: Tratamos um ao outro com respeito e nos comunicamos abertamente. Promovemos a colaboração, mantendo a responsabilidade individual. Incentivamos as melhores ideias a surgirem de qualquer lugar dentro da organização. Agradecemos o valor de várias perspectivas e conhecimentos diversos.
Inovação: Prosperamos com criatividade e engenhosidade. Buscamos as inovações e idéias que podem mudar o mundo. Antecipamos as tendências do mercado e agimos rapidamente para adotá-las. Não temos medo de correr riscos informados e responsáveis.
Comunidade: Compartilhamos um senso contagioso de missão para causar impacto na sociedade e capacitar os consumidores de maneiras nunca antes possíveis. Temos o compromisso de servir a comunidade da Internet e nossas próprias comunidades.
Fixação do cliente: Respeitamos nossos clientes acima de tudo e nunca esquecemos que eles vêm até nós por opção. Compartilhamos a responsabilidade pessoal de manter a lealdade e a confiança de nossos clientes. Ouvimos e respondemos aos nossos clientes e procuramos superar suas expectativas.
Diversão: Acreditamos que o humor é essencial para o sucesso. Aplaudimos a irreverência e não nos levamos muito a sério. Celebramos a conquista. Nós yodel.
Como alternativa, o Yahoo também tem uma lista de itens que eles não valorizam, o que facilita a leitura.
