Como seus colegas descreveriam sua personalidade?

Contente

• Como responder a perguntas da entrevista sobre sua personalidade
• Dicas para o que dizer
• Exemplos das melhores respostas
• Questões relacionadas à entrevista
• Tem perguntas prontas para perguntar

Existem várias perguntas padrão para entrevistas para as quais você deve ter respostas sólidas, incluindo perguntas sobre sua experiência e personalidade no trabalho. A maioria dos candidatos não está preparada para perguntas sobre sua personalidade, apesar de certos traços de personalidade terem sido listados como desejáveis ​​no anúncio de emprego. Os entrevistadores costumam perguntar: "Como seus colegas descreveriam sua personalidade?" por muitas razões possíveis, incluindo:

1. Para ter uma noção da sua autopercepção
2. Para comparar sua auto-avaliação com a descrição de suas referências
3. Avaliar suas habilidades pessoais para determinar se você se encaixa na dinâmica de grupo e na cultura da empresa

Como responder a perguntas da entrevista sobre sua personalidade

Essa pergunta aparentemente direta é uma oportunidade para você compartilhar suas melhores características. Você é confiável? Fidedigno? Flexível? Concentre-se nas habilidades e atributos que o tornariam um ativo para a organização.

Para responder a essa pergunta da entrevista de maneira eficaz, você deve saber o que seus colegas acreditam que você traz para a mesa. Lembre-se de todas as instâncias em que um colega o elogiou, como quando você era um ótimo jogador de equipe em um projeto ou quando demonstrava bondade ao ajudar um funcionário em dificuldades. Leia cartas de referência escritas para você, recomendações do LinkedIn ou avaliações de desempenho. Se você quiser se aprofundar, basta perguntar a seus colegas de trabalho como eles o descreveriam. Suas respostas podem revelar pontos fortes que você não consideraria ou áreas para melhoria.

Em seguida, liste todos os dados que você coletou e condense-os em marcadores curtos, procurando padrões dentro do feedback. Depois de concluído, volte ao anúncio de emprego original e escolha uma ou duas características que se sobrepõem à descrição.

Se você não conseguir se lembrar ou encontrar algum feedback específico (formal ou informal) e estiver desempregado, liste quais são os seus cinco principais pontos fortes e expanda como você demonstra cada um deles. Lembre-se de selecionar as características relacionadas à lista de empregos.

Dicas para o que dizer

Uma forte resposta à pergunta "Como seus colegas descreveriam sua personalidade?" requer duas partes:

1. Destaque um traço de personalidade de cada vez, compartilhando um exemplo de quando você demonstrou essa qualidade. Contar histórias é uma oportunidade de mostrar confiança, carisma e fortes habilidades interpessoais.
2. Concentre-se nos traços de personalidade que se aplicam ao trabalho para o qual você está se candidatando. Obviamente, seja positivo, mas também seja honesto e humilde, pois essas virtudes são altamente valorizadas na força de trabalho. Além disso, embelezar seus ativos ou mentir diretamente pode levá-lo a uma cultura da empresa que é incompatível com sua verdadeira natureza.

Exemplos das melhores respostas

Uma boa resposta a essa pergunta não apenas exibirá um traço de personalidade positivo, mas também explicará ao entrevistador como esse traço de personalidade permitirá que você se destaque na posição em que está se candidatando.

Meus colegas me disseram que sou extremamente organizado e excelente em gerenciamento de tempo. Durante um projeto, os membros da minha equipe me elogiaram por desenvolver e seguir um cronograma para todas as fases do projeto. (Faça um breve resumo do que era o projeto.) Acabamos concluindo com êxito com antecedência, e foi um sucesso!

Meus colegas diriam que sou muito otimista, pois vejo contratempos como oportunidades de aprender e crescer. Sempre existe uma solução criativa para um problema, e eu adoro procurá-lo. Um exemplo que me vem à mente foi quando colegas do meu último emprego ficaram chateados com os cortes no orçamento do nosso departamento, e eu criei algumas maneiras inteligentes de manter alguns de nossos recursos com um orçamento apertado. Eles acabaram sendo implementados.

• Disseram-me que sou um líder forte e um jogador de equipe. De fato, um colega se ofereceu para me escrever uma carta de referência pessoal a certa altura por causa da minha forte liderança de equipe. Ele ficou impressionado com a minha capacidade de liderar efetivamente um grupo de colegas, ao mesmo tempo em que escutava e considerava a opinião de todos enquanto determinávamos o melhor plano de ação para esta nova iniciativa da empresa. (Faça um breve resumo da iniciativa e do resultado.)

Questões relacionadas à entrevista

"Como seus colegas descreveriam sua personalidade?" é apenas uma das muitas perguntas da entrevista relacionadas ao trabalho em equipe, para as quais você deve ter respostas preparadas. Outras perguntas típicas incluem: "Você já teve dificuldade em trabalhar com um gerente?" e "Você prefere trabalhar de forma independente ou em equipe?"

Tem perguntas prontas para perguntar

Enquanto o entrevistador estiver ouvindo e reagindo às suas respostas para avaliar seu potencial dentro da empresa, preste muita atenção à comunicação verbal e não verbal do entrevistador para avaliar a mesma coisa.

Por fim, esteja pronto para fazer perguntas ao entrevistador para mostrar seu lado curioso e determinar se essa é uma cultura da empresa na qual você prosperaria.